Lasst euch nicht vom Image und Versprechungen blenden!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich trauen Leitungsfunktion auch einfach neu zu besetzten wenn man von Mitarbeitern immer wieder entsprechendes Feedback dazu bekommt. Narrenfreiheit“ begrenzen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist Abteilungsabhängig, aber generell ist es sehr unterkühlt und man geht nicht gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist nicht wirklich erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Home Office gibt es nicht und wird es auch nicht geben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr subjektiv und unberechenbar.
Gleichberechtigung
Auch weibliche Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Alter Containerbau der versucht wird mit wenig Geld aufzuwerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image super. Umsetzung im Betrieb und Umgang mit den Mitarbeitern fehlt dieses Bewusstsein komplett.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt - aber kann nicht über die Arbeitsbedingungen hinweg trösten.
Image
Zufriedenheit der Mitarbeiter gerade bei uns in der Produktion ist mangelhaft.
Karriere/Weiterbildung
Wenn dein Chef dich mag…