Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten3 Mitarbeiter:innen, die bei Katz Biotech ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
2 Praktikant:innen empfehlen Katz Biotech als Arbeitgeber weiter, während 1 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Ein Tolles Thema und man kann Ideen einbringen.
Sich mehr für die Zufriedenheit der Arbeitnehmer:innen einsetzen. Die Leute gerecht bezahlen.
Die Atmosphäre ist sehr angespannt, kollegial geht anders.
Mitarbeiter sind extrem frustriert und unzufrieden
Einige spielen Videospiele andere arbeiten umso mehr.
Nicht vorhanden bzw Grüppchenbildung stark ausgeprägt
Stets bemüht, aber keine Vertrauenspersonen.
Sorgen für viel Unzufriedenheit im Unternehmen
Jeder redet über jeden, Führungspersonen sind keine Vertrauenspersonen
Ja, aber das Potential wird nicht ausgeschöpft.
Sinnvolle Arbeit (tolle Marktlücke entdeckt). Innovation mit neuen Zuchten.
Flache Hierarchie. Gute Atmosphäre.
Unternehmensführung besitzt Optimierungsbedarf. Schwierigkeiten mit den Arbeitern auf der richtigen Ebene zu agieren und sie mitzunehmen.
Sehr angenehme, offene Atmosphäre.
Ein bisschen Uneinigkeiten zwischen manchem Personal im normalen Rahmen.
Guter kollegialer Zusammenhalt, manchmal auf Gruppen beschränkt.
Stellenweise sehr rutschige Stellen im Gewächshaus.
Meist klare Aufgaben, Angaben zum Ende der Arbeitszeit als Praktikant etwas schwammig.
Klasse Arbeitsatmosphäre, tolle Teamkollegen, flache Hierarchien
Insgesamt ist Katz Biotech ein innovatives, modernes Unternehmen. Hier wird Forschung für eine wirkliche, nachhaltige Zukunft getätigt. Das Unternehmen hat großes Potential.
Das Management der Spitze kann leider nicht die Wissenschaft mit Wirtschaft verbinden. Es fehlen die Brücken zwischen Produktion und Planung. Die Wissenschaft in Berlin muss enger mit der Produktion in Baruth arbeiten, dahingehend muss die Kommunikation verbessert werden.
Außerdem sollten Pläne für Mittel und langfristige Ziele aufgesetzt werden. Die Philosophie des Unternehmens muss sich manifestieren und in den Aktionen der Firma widerspiegeln. Alte Strukturen müssen abgelegt werden.
Besseres Top Management -> Langfristige Planung muss besser durchgeführt werden
Hervorragend
Außerordentlicher Teamgeist