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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Diensthandy- Flexibilität der Arbeitszeit und des Arbeitsortes
- Spannendes und wichtiges Thema im Pflanzenschutz
- Man kann sich neue Bereiche schaffen
- Es ist nicht schwer hier einen Job zu finden
Ein Tolles Thema und man kann Ideen einbringen.
Klasse Arbeitsatmosphäre, tolle Teamkollegen, flache Hierarchien
Insgesamt ist Katz Biotech ein innovatives, modernes Unternehmen. Hier wird Forschung für eine wirkliche, nachhaltige Zukunft getätigt. Das Unternehmen hat großes Potential.
Sinnvolle Arbeit (tolle Marktlücke entdeckt). Innovation mit neuen Zuchten.
Flache Hierarchie. Gute Atmosphäre.
Firmeninhaber sind nette Leute, so sind viele kollegen auch.
Leider geht es nur um den Umsatz, die Menschen, die diesen Umsatz aber gewährleisten sollen, werden ganz und gar nicht wertgeschätzt. Mindestlohn und Mindesturlaub oben drauf und man erzeugt so leider sehr viele unzufriedene Mitarbeiter und ein schlechtes Betriebsklima
Die Geschäftsführung ist schlecht
Das Management der Spitze kann leider nicht die Wissenschaft mit Wirtschaft verbinden. Es fehlen die Brücken zwischen Produktion und Planung. Die Wissenschaft in Berlin muss enger mit der Produktion in Baruth arbeiten, dahingehend muss die Kommunikation verbessert werden.
Außerdem sollten Pläne für Mittel und langfristige Ziele aufgesetzt werden. Die Philosophie des Unternehmens muss sich manifestieren und in den Aktionen der Firma widerspiegeln. Alte Strukturen müssen abgelegt werden.
Führungsstil
- Weg von der Geschäftsform AG
- Menschen in die Geschäftsleitung, die sich damit auskennen
- Ausgebildete Personalerin einstellen
- Produktion so optimieren und ggf. reduzieren, dass Gewinne entstehen und Arbeitnehmer anständig bezahlt werden.
- Sich für modernes öffnen
- Schwesterunternehmen abstoßen
- Betriebsrat muss gegründet werden
- Die Forschung auf die eigenen Produktionen fokussieren, um das Maximum rauszuholen
- Bessere Überwachung der Produktionen (Einflussfaktoren/Buchführen)
- Die Mitarbeiter wertschätzen/ Sie anhören
- Coachings/Weiterbildung für Führungspersonal
- Gleichstellungsbeauftragte einstellen
- Strukturelle Probleme in den Griff bekommen
Führen Sie kein Mikromanagement durch und befähigen Sie Ihre Mitarbeiter
Sich mehr für die Zufriedenheit der Arbeitnehmer:innen einsetzen. Die Leute gerecht bezahlen.
Unternehmensführung besitzt Optimierungsbedarf. Schwierigkeiten mit den Arbeitern auf der richtigen Ebene zu agieren und sie mitzunehmen.
Einstellung von Management-Fachkräften. Der richtigen Person die richtige Aufgabe geben
Der am besten bewertete Faktor von Katz Biotech ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man nicht gerade in der Produktion arbeitet, hat man wenn man davon absieht, dass man das Wochenende zur mentalen Regenerierung braucht sehr flexible Arbeitsmöglichkeiten und kann auch von zuhause aus arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Katz Biotech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn wird hier gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt generell keine oder nur geringe Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
