Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Katzentempel Köln die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter überfordern oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war so gut wie nicht vorhanden. Auf Kritik oder Verbesserungsvorschläge gab es Ausreden oder die Aussage "von der Zentrale so gewollt". Kommunikation geschah meistens über WhatsApp.
Siehe oben, eine wunderbare Gruppe Menschen, die erkannt hat, dass etwas falsch läuft und versucht es zu ändern.
Auf beiden Enden des Spektrums versagt. Es werden zu wenige Stunden eingeteilt oder man wird eingesetzt an Tagen, an denen man sich als nicht verfügbar eingetragen hat. Natürlich kann man sich bei nicht allen Jobs die Arbeitszeiten aussuchen, aber warum wird diese Option dann gegeben?
Vorgesetzte verhalten sich in diesem Fall unprofessionell und in vielen Facetten inkompetent. Aufgaben, auf die Mitarbeiter hingewiesen werden (über WhatsApp) werden vom Management nicht erledigt. Auch ist die Art, wie gesprochen wird komplett unangebracht für eine Geschäftsleitung. Beleidigtes Nachfragen, wenn sich niemand für Schichten meldet, Krankengeld wird nicht ausgezahlt, Krankschreibungen werden in Papierform angefordert, da man sich "mit der Technik nicht auskenne". Vorgesetztenverhalten ist in diesem Fall also nicht wirklich vorhanden, denn welcher Vorgesetzter benimmt sich so?
Sich um die Katzen zu kümmern ist eine schöne und erfüllende Aufgabe. Ein Stern weniger, da auch hier Versagen der Vorgesetzten dazu führt, dass spezielles Futter für vereinzelte Katzen oder in einzelnen Fällen Futter im Allgemeinen nicht vorhanden ist.
Diese Sterne richten sich an das Team. Nur durch die wunderbaren Kollegen wurden unterbesetzte oder schlecht geplante Schichten erträglich. Dies ist keinerlei Kompliment an die Geschäftsleitung!