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Kaufhaus 
"WOHA" 
Drexel 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kaufhaus "WOHA" Drexel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kaufhaus "WOHA" Drexel
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kaufhaus "WOHA" Drexel
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wurde teils rausgeekelt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Gesprächen wurde nur kritisiert

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwierig, teils Mobbing

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte Termine oft nicht wahrnehmen, weil man Schichten für andere übernehmen musste

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wurde sehr oft vor der Kundschaft angeschrien und es gab kaum Lob bzw. man erntete Kritik

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es war teilweise sehr eintönig

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