Guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Atmosphäre unter Kollegen, man ist mit Problemen nie alleine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Hands-on-Mentalität (Insgesamt aber vor allem im Bezug zur IT-Abteilung)
Verbesserungsvorschläge
- Vorteile der Digitalisierung und Automation nutzen um Arbeitsabläufe effizienter und angenehmer machen
- Programme zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
- mehr Interne Schulungen und Weiterbildungsangebote anbieten
- Qualitätssicherung in der Produktion verstärken
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit viel Eigenverantwortung und Entscheidungsfreiheit.
Durch zu flache Hierarchie fehlen allerdings teilweise Verantwortliche, welche die Produkte zukunftssicher in eine Richtung lenken.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen aber auch innerhalb der Abteilung ist verbesserungswürdig. Häufig erfährt man von Entscheidungen erst aus 2. Hand.
Über Erfolge der Firma wird einmal jährlich im Jahresabschlussmeeting berichtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind hilfsbereit und offen für Verbesserungen. Allerdings könnte durch bessere Kommunikation und Schulungen noch effizienter zusammengearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit ist man relativ flexibel. Auch die Wochenarbeitszeit ist angemessen. Bei der Urlaubsplanung muss sich teilweise mit Kollegen innerhalb der Arbeitsgruppe abgesprochen werden, trotzdem gibt es hier kaum Probleme. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten kann man ohne Probleme während der Kernarbeitszeit für private Termine frei nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind für Vorschläge offen und unterstützen. Allerdings sind Entscheidungen gelegentlich nicht unbedingt zukunftsorientiert, da mit höherem Aufwand verbunden.
Arbeitsbedingungen
Die Büroumgebung ist angemessen (Klimaanlage, höhenverstellbare Tische vorhanden) und die Computer sind den Aufgaben entsprechend ausreichend. Größter Mangel sind des öfteren auftretende, durch die IT-Abteilung verursachte Probleme mit der Software.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Durchschnitt und wird pünktlich gezahlt. Auch Sonderzahlungen sind üblich.
Image
Einige Kollegen sind von seit langem vorhandenen Problemen, welche nicht behoben werden, genervt und das Vertrauen in die Qualitätsfähigkeit der Firma leidet darunter.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt leider kaum interne Schulungen und Weiterbildungen zur Förderung der Mitarbeiter und zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
Auch die Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die flache Hierarchie recht begrenzt.
Persönliche externe Weiterbildungen werden durch entsprechend flexible Arbeitszeitmodelle unterstützt.