Toller Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kostenlose Getränke fehlen. Verpflegung nur Snackautomat.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe vereinfachen, EDV ausbauen, Pausenräume renovieren und auch im Außenbereich anlegen, Bürohunde erlauben.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen und Kolleginnen, Abteilungs-und Firmenfeiern sind immer gelungen, empathische und manchmal auch emotionale GF.
Kommunikation
Es wird so viel kommuniziert wie nie zuvor. Mitarbeiterinfos online, Mails mit Infos zu sämtlichen Themen (zweisprachig) und natürlich der gute alte Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team sehr gut, auch die Zusammenarbeit Prozessübergreifend läuft gut. Natürlich gibt es Querulanten und es gilt (zu Recht) das Prinzip "wie man in den Wald ruft...".
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten samt Hardware möglich, 30 Tage Tarifurlaub und Wahlmöglichkeiten von bis zu 5 Zukunftstagen (oder Auszahlung), ab 25 Jahren Betriebszugehörigkeit 31 Tage Jahresurlaub, Altersfreizeit von 2,5 Std. pro Woche, Flexkonto für Auslastungsschwankungen und Freizeit. Verschiedene Sonderurlaub laut Tarif. Elternzeit möglich. Es gibt wirklich viel. Ja, das muss man auch nutzen und manchmal auch bei der Führungskraft einfordern, aber das sollte der mündige Arbeitnehmer auch leisten können.
Vorgesetztenverhalten
Es sind alles Menschen mit guten und auch schlechten Tagen. Viele sind sehr engagiert und interessiert sich mit Neuerungen und ihren MA auseinanderzusetzen. Und wer Probleme mit seiner Führungskraft hat, kann sich Hilfestellung holen.
Gleichberechtigung
Frauen sind in der Minderheit, aber das ist halt Industrie. Weibliche Führungskräfte. Viele Nationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es muss noch etwas an der Weitergabe des Wissens und der Einarbeitung Nachfolger gearbeitet werden, mit dem RentenEintritt geht viel Know-how für die Kollegen verloren.
Freiwilliges Lebensarbeitszeitkonto für den früheren Renteneintritt. Altersteilzeit nach Verfügbarkeit. Altersfreizeit ab 57.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Arbeitsplatzausstattung nach Bedarf. Höhenverstellbare große Tische. Sicherheitsbeauftragte in jedem Bereich. Arbeitskleidung. Arbeitsbrillen vom Optiker.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tendenz jedoch stetig steigend.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Chemie. BikeLeasing. Firmenfitness. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Lebensarbeitszeitkonto. Metallrente.
Karriere/Weiterbildung
Qualifizierungskatalog für alle. Regelmäßige Schulungen Office. Schulungen im Haus und Online. Man muss sich nur dafür interessieren und anmelden.