4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorgesetzte sind immer ansprechbar und haben ein „offenes Ohr“ für die Anliegen der Mitarbeiter, auch wenn nicht immer alles (sofort) umgesetzt werden kann.
Optimierung wünsche ich mir bei der Technik(IT, Telefonanlage), bei der Verkehrsanbindung und beim Umgang der Kollegen untereinander.
In meinem Bereich wirklich topp!
Ein Abfallentsorgungsunternehmen hat ja meistens ein schwieriges Image, das könnte besser sein.
Weiterbildung wird aktiv angeboten, Karrieremöglichkeiten sind allerdings begrenzt.
Das passt, soweit ich es beurteilen kann.
Umweltbewusstsein ist das Unternehmens-Geschäft und daher sehr gut.
Viele KollegInnen jammern „auf hohem Niveau“ und wissen die vielen Vorteile, die dieser Arbeitgeber bietet, nicht zu schätzen. Zudem gibt es KollegInnen, die zu viele (Raucher-)Pausen machen und deren eigentliche Arbeit dann von anderen aufgefangen werden muss. Das wird von vielen als unkollegial empfunden, aber „von oben“ stillschweigend geduldet.
Grundsätzlich gut, es fehlt junger NAchwuchs
In meinem Bereich super, bei anderen gibt es noch Optimierungspotential.
Es gibt viele „Add-Ons“, die nicht selbstverständlich sind! Obst und Getränke für Mitarbeiter zum Beispiel.
Wenig Frauen (in Führungspositionen), und die haben es schwer. Sie werden oft unzureichend informiert und von den Kollegen nicht respektiert.
Sehr abwechslungsreich in meinem Bereich.
In Teilen ist eine Fehlerkultur vorhanden.
Den neuen Führungsstil.
Das ganze Führungsteam könnte die Mitarbeiter einbeziehen. besser wäre wieder weg vom nur Befehle erteilen. Einzelnen gelingt es ja.
Frustration bei vielen Mitarbeitern, teilweise innerlich gekündigt.
Mit eigener Hompage und Kamagnen versucht man etwas gut zu machen.
Da werden kaum Möglichkeiten gefunden.
Karriere kaum möglich. Weiterbildungen sind im Rahmen des Budget möglich.
Ist im Mittelfeld
Hier ist viel Luft nach oben.
Kollegen der Produktion helfen sich.
Solange die Aufgaben erledigt werden, ist alles ok.
Geht immer mehr zu Befehle erteilen und ausführen über. Es gibt aber Ausnahmen , die wirklich noch mit "Ihrem Team" sprechen.
Im Rahmen der Möglichkeiten werden Verbesserungen gesucht.
Es wird darüber geredet, aber wirklich kommmuniziert wird nicht.
Führungsetage ist sehr maskulin.
Sind Mangelware. Wenn doch, scheitert es an Kompetenzgerangel in der Führungsetage, fehlende Finanzen oder an Zeitdruck.