Im Prinzip solide Firma die viele Optionen bietet, lokal jedoch null persönliche Entwicklung trotz vollem Einsatz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Produkt, Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Besser auf Leistungsträger acht geben. Alle möglichen Retention Programme bringen nix wenn der lokale vorgesetzte sie nicht zieht und corporate es nicht merkt.
Arbeitsatmosphäre
Performance getriebenes Umfeld. Nicht für jeden aber wer wirklich was lernen will wird hier viel lernen.
Kommunikation
Top Down eine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Im team sehr gut bis Fehler bei der Teamentwicklung aus einem High performing Team ein standard team gemacht haben.
Work-Life-Balance
Cimpany first. Aber das weiß man vorher wenn mann sich anständig informiert hat.
Vorgesetztenverhalten
Scheinbare Wertschätzung für die man sich jedoch nix kaufen kann. (Zumindest lokal)
Interessante Aufgaben
Passt. Viele große strukturelle Themen möglich. Wenig klein klein
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es von Corporate keinen Prozess der verhindert das ein Leistungsträger lokal verhungert. Man ist auf Gedeih und Verderb abhängig davon ob der eigene lokale Vorgesetzte in der Lage ist einem zu Entwickeln, finanziell wie organisatorisch.