80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhabergeführtes Unternehmen mit klarer strategischer Ausrichtung und der Bekenntnis zum Produktionsstandort hier in Biberach sowie Warthausen
Das Thema Talent Management könnte verbessert werden. System zur Talentsichtung und individuellen Talentförderung aufbauen!
Und die sehr flexiblen Arbeitszeiten sollten im direkten Bereich den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei KaVo ist einfach großartig! Von meinem ersten Tag an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt.
Die Marke Kavo hat weltweit eine hohe Reputation.
Das Unternehmen wird seit der Übernahme von Planmeca als Arbeitgeber wieder beliebter.
Arbeitszeiten können, nach Absprache, an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden.
Offene Stellen werden gerne intern besetzt.
Weiterbildungsprogramme werden angeboten und auch genutzt.
KaVo zahlt überdurchschnittlich gut und es gibt viele Zusatzleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschüsse, ...)
Es wird großer Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt wie z.B. Nutzung erneuerbarer Energien.
Es gibt auf allen Ebenen regelmäßige Teammeetings, diese fördern den Austausch und den Zusammenhalt. Bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und respektiert. Die langjährigen Erfahrungen und das Wissen werden aktiv in die Projekte mit eingebunden.
Vorgesetzte sind äußerst kompetent und unterstützen in der beruflichen Entwicklung. Leistungen werden anerkannt und gewürdigt.
Etwas veraltete Gebäudestrukturen und Maschinenpark. Bereitschaft zur Modernisierung ist vorhanden und Finanzmittel werden zur Verfügung gestellt.
ist sehr offen, transparent und jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen.
Beruf und Familie ist gut vereinbar. Frauen sind in Führungspositionen vertreten.
Projekte/ Aufgaben sind herausfordernd sowie spannend und sind auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet.
Faires und schnelles Bewerbungsverfahren.
Homeoffice wird nicht mehr so gerne gesehen, für Pendler Suboptimal
Teilweise schwäbisch altbackene Arbeitsweise. Schleppende Förderung moderner Arbeitsmethoden
Büro-Umgebung und Sozialräume dringend modernisieren.
Offenere, ehrlichere Kommunikation.
KaVo gilt als Premiummarke in der Zahnmedizin und Zahntechnik
Ausreichend flexibel bei Freizeitnahme und Urlaub.
Wenig Bewegung bei den internen Karrieremöglichkeiten.
IG Metall üblich, gute Bezahlung
Keine besonderen Aktivitäten
Angesehen. Erfahrung wird geschätzt.
Nicht immer offen.
Allgemein gut. Technische Ausrüstung hochwertig. Zustand der Büros und Gebäude mittelmäßig.
Von Vorgesetzten regelmäßig informiert. Solange KaVo Teil von Envista war, waren die Infos aber selten offen, sondern manipulativ und taktisch verschleiert und manchmal falsch.
Frauen teilweise benachteiligt, speziell bei Gehalt. Religion, Nationalität in der Regel kein Problem.
Herausfordernd, interessant und technisch anspruchsvoll.
Spannende Tätigkeit , MA werden angehört
Gute Vereinbarung von Job und Familie. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma.
Ich habe das Gefühl vom Arbeitgeber wertgeschätzt zu werden.
Bin jetzt seit 3 Monaten hier und hatte noch keinen schlechten Kontakt mit irgendwem
Das Unternehmen scheint hohen Wert auf die Entwicklung und Förderung ihrer Mitarbeiter zu legen.
Fühle mich hier auch als neuer dualer Student sehr ernst genommen von älteren Kollegen.
Man wird als Mensch wahrgenommen, es besteht ein sehr offener und kollegialer Umgang miteinander. Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Es bestehen sehr viele individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Seit dem Verkauf an Planmeca hat sich Einiges getan. KaVo arbeitet kontinuierlich daran die interne und externe Arbeitgebermarke zu verbessern.
KaVo bietet flexible Arbeitszeitmodelle, unterschiedliche Arbeitszeitkonten, Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub im Jahr.
KaVo ist tarifgebunden, zahlt überdurchschnittliche Gehälter und bietet eine Reihe von unterschiedlichen Benefits.
Sehr enge Teamzusammenarbeit auch über die Bereiche hinweg. Der Spaß an der Arbeit darf nicht zu kurz kommen!
-immer ein offenes Ohr, sofern Fragen oder Probleme aufkommen
-Durchlaufplan in der Ausbildung ist sehr gut um viele Einblicke zu bekommen
-nette Mitarbeiter
-Azubis werden viel in Aktionen wie z.B. Messen einbezogen, auch wird nach Feedback/Verbesserungsvorschläge gefragt
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-mehr Aktionen um die Gemeinschaft der Azubis zu steigern, war jetzt speziell nur in meinem Fall so (so viel ich weiß hat sich das schon verbessert :)
-Lernkreise einführen, zusammen lernen bzw. Hilfe anbieten bezüglich der Schule
Gestaltungsmöglichkeiten innerhalb des Jobs
mehr Öffentlichkeitsarbeit machen: KaVo muss sich bezüglich Produkte, Vergütung und Kollegen-Zusammenhalt auf keinen Fall verstecken. Außerdem etwas mehr Aktivität im betrieblichen Gesundheitsmanagement
Das Image ist oft schlechter, als das Arbeiten selbst.
Auch mit einer Ausbildung hat man gute Möglichkeiten, sich beruflich weiterzuentwickeln und sich z.B. in Führungsrollen entwickeln zu können.
So verdient kununu Geld.