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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KaVo Dental die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KaVo Dental
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KaVo Dental
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre bei KaVo ist einfach großartig! Von meinem ersten Tag an habe ich mich willkommen und wertgeschätzt gefühlt.

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5,0
KommunikationFührungskraft

ist sehr offen, transparent und jeder wird ermutigt, seine Ideen einzubringen.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Es gibt auf allen Ebenen regelmäßige Teammeetings, diese fördern den Austausch und den Zusammenhalt. Bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Arbeitszeiten können, nach Absprache, an die persönlichen Bedürfnisse angepasst werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Vorgesetzte sind äußerst kompetent und unterstützen in der beruflichen Entwicklung. Leistungen werden anerkannt und gewürdigt.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Projekte/ Aufgaben sind herausfordernd sowie spannend und sind auf die strategischen Ziele des Unternehmens ausgerichtet.

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