Spätestens seit der Umstrukturierung von zwei zu einem Meister, hängt der ganze Abteilungssegen schief.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt IMMER pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiger Wechsel im Management.
Keine erkennbare, zukunftsweisende Strategie.
Verbesserungsvorschläge
In Gebäude,Maschinen, Software und Innovationen investieren.
Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist überhaupt nicht mehr gut. Leistung wird nicht wertgeschätzt. Das Gefühl permanent beobachtet und überwacht zu werden wird immer stärker.
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt.
Das Arbeitsumfeld wird ständig verändert, ohne dass betroffene Mitarbeiter vorab informiert werden, oder mitsprechen dürfen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist ok.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich und Position.
Vorgesetztenverhalten
Absolut katastrophal. Null Fachkompetenz und noch weniger Führungskompetenz.
Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar, nicht sinnvoll und können/werden nicht ordentlich erklärt.
Auf Kritik wird absolut gar nicht eingegangen.
Regeln werden neue und eigene erfunden, oder vorhandene so hingebogen wie er sie braucht.
Gleichberechtigung
Eher so eine Sympathiesache.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter aller Kanone.
Alte Kollegen die leistungsmäßig nickt mit den Jungen mithalten können, werden regelrecht gemobbt.
Ihr Erfahrungsschatz wird in keiner Weise geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Geht so. Die Extreme Sparpolitik der letzten Jahre macht sich überall bemerkbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt? Sozial?
Produktivität! Output!
Gehalt/Sozialleistungen
Industrieniveau eben.