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Kazenmaier 
Leasing 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kazenmaier Leasing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kazenmaier Leasing
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kazenmaier Leasing
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Schwächen

Mitarbeiter überfordern oder Sich verzetteln? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sonnig, offen, hell und üblicherweise freundlich

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist immer Ansichtssache und kann ständig und stets weiterentwickelt werden. Das ist hier auch so.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist noch überschaubar und damit kann man, wenn man möchte, mit jedem ins Gespräch und in Kontakt kommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar eindeutige Regelungen, aber bei Bedarf und in der Not sind so gut wie immer gemeinsam Wege zu finden, die allen helfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal modern, manchmal konservativ - je nach Thema. Innovationen und Ideen gegenüber offen. New Work Themen gegenüber teils skeptisch.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig vom Einsatzgebiet. Wer möchte, kann sich einbringen. Initiative zeigen hilft.

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