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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie offene Duz-Atmosphäre; das Gefühl ab Tag 1 ein vollwertiges Mitglied des Teams zu sein, immer Fragen stellen zu können und auch mit der Führungsebene offen kommunizieren zu können. Die Krankenzusatzversicherung ohne Gesundheitsfragen.
Die Mitarbeiter werden jede Woche durch frisches Obst verwöhnt. Kaffee wird von der Firma gestellt. Des Öfteren wird ein Mittagessen an die Mitarbeiter bezahlt. Ausflüge oder Firmenfeste sind immer ein Highlight.
Zeitweise die Parkplatzsuche; manche Konflikte oder schwierigen Gespräche werden umgangen, was zu Spannungen führen kann.
Klare Kommunikation der Erwartungen und Regeln der Zusammenarbeit. Mitarbeitende - sofern möglich - in Entscheidungsprozesse einbinden. Verständnis und Wertschätzung ist immer individuell, so wie wir Menschen sind. Darauf an der ein oder anderen Stelle ein Auge werfen.
Der am besten bewertete Faktor von Kazenmaier Leasing ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es menschelt, es gibt alltägliche Schwierigkeiten und doch arbeitet der Großteil sehr gerne hier.
Ich stehe hinter meiner Firma und wer das nicht macht, ist fehl am Platz.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kazenmaier Leasing ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die Größe des Unternehmens sind Entwicklungswege nicht für jede Position möglich.
Durch die Vielfältigkeit der Aufgaben wird man immer wieder neu gefordert, aber auch geschult.
