11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir sind ein kleines Team, dass sich super aufeinander abgestimmt hat. Reibungspunkte gibt es keine.
Die meisten aus meinem Umfeld kennen das Unternehmen nicht, da sie mit der Branche auch nichts zu tun haben. Aber meine Kollegen und ich sind sehr zufrieden, ich glaube das geben auch alle an ihr Umfeld so weiter.
Super! Zeitenanpassungen, Home Office, funktioniert sehr gut. Auch die Urlaubsabsprachen.
Ja gut, bei einem 4-Frau-Unternehmen kann man jetzt keine riesigen Sprünge erwarten. Es orientiert sich mehr an den Aufgaben, die man übernimmt und an der Dauer der Zugehörigkeit. Aus dem Bauch heraus, aufgrund der bisherigen Erfahrung, glaube ich sehr gerne, dass die Vorgesetzten einen bei Weiterbildungswünschen Hilfestellung geben würden.
Gehalt ist in Ordnung und wird aufgestockt, wenn man neue Aufgaben übernimmt. Man kann auch selbst die Anzahl von Urlaubstagen vorgeben (wird dann angerechnet, logisch)
Das meiste ist digital. Durch die Home Office Möglichkeit fällt auch kein täglicher Arbeitsweg an.
Top! Jeder unterstützt jeden. Regelmäßige Meetings halten alle auf dem Laufenden, Arbeitsumverteilung immer kein Problem, wenn z. B. mal wichtige Aufgaben dazwischen kommen.
Wir haben alle verschiedene Alter und kommen super zurecht. Ist auch immer wichtig, weil es viele verschiedene Blickwinkel gibt.
Unvergleichlich! Ich mag meine Vorgesetzten sehr, sie haben immer ein offenes Ohr. Als ich eingelernt wurde, gab es extra eine vorausgehende Planung für die zu lernenden Themen und regelmäßige Gespräche, wo es noch Fragen gibt, was wiederholt werden muss, etc.
Gibt es nichts zu beanstanden, wir werden auch regelmäßig gefragt ob wir etwas an Arbeitsmaterial benötigen. Mit unseren Arbeitslaptops sind wir nicht gebunden.
Open Door Kultur, jeder schwätzt mit jedem und sollte - was selten passiert - mal was nicht richtig funktionieren, wird es gleich geklärt.
Gar kein Thema, bis vor kurzem waren wir ein gemischtes Team und da wurden auch alle gleich behandelt. Aber momentan sind wir eh ein reines Frauengespann.
Ja, die täglichen To Dos bleiben an sich gleich, aber man kann meist selbst entscheiden wann man was macht und sich somit alles selbst organisieren über die Tage. Interessant bleibt, dass die Anforderungen der Kunden stets andere sind und man seine Arbeiten dahingehend immer wieder optimieren und anpassen muss.
Das er Desinfektionsmittel bereit stellt.
K.A.
Sich im klarensein ob mann jemand übernimmt oder nicht, nicht an einen tag so und dann wieder so .
alles was gut und wichtig ist
Das jeder von der menschlichen Seite aus betrachtet wird. Ob interner oder externer Mitarbeiter. AG fordert Leistung, ist aber gerecht und Einsatz wird belohnt.
Keine
Meistens gut, Probleme mit Kunden und Mitarbeitern verursachen Spannungen
Oft frühe Einsätze
Kleines Unternehmen - daher Karriere etwas eingeschränkt. Insgesamt gilt: Wer will, der kann.
Leistungsgerecht. Außerdem gibts immer was extra, wenns gut läuft
Menschlich und auf Augenhöhe
Alles super, außer mal einen kaputten Stuhl gehabt und Schwierigkeiten mit der Vodafone
In vielen Bereichen werden Möglichkeiten geboten
So verdient kununu Geld.