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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KB Personal & Weiterbildungs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Open Door Kultur, jeder schwätzt mit jedem und sollte - was selten passiert - mal was nicht richtig funktionieren, wird es gleich geklärt.
Top! Jeder unterstützt jeden. Regelmäßige Meetings halten alle auf dem Laufenden, Arbeitsumverteilung immer kein Problem, wenn z. B. mal wichtige Aufgaben dazwischen kommen.
Super! Zeitenanpassungen, Home Office, funktioniert sehr gut. Auch die Urlaubsabsprachen.
Unvergleichlich! Ich mag meine Vorgesetzten sehr, sie haben immer ein offenes Ohr. Als ich eingelernt wurde, gab es extra eine vorausgehende Planung für die zu lernenden Themen und regelmäßige Gespräche, wo es noch Fragen gibt, was wiederholt werden muss, etc.
Ja, die täglichen To Dos bleiben an sich gleich, aber man kann meist selbst entscheiden wann man was macht und sich somit alles selbst organisieren über die Tage. Interessant bleibt, dass die Anforderungen der Kunden stets andere sind und man seine Arbeiten dahingehend immer wieder optimieren und anpassen muss.
Wir sind ein kleines Team, dass sich super aufeinander abgestimmt hat. Reibungspunkte gibt es keine.