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KBF 
(KörperBehindertenFörderung)
Unternehmenskultur

Mössingen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KBF (KörperBehindertenFörderung) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KBF (KörperBehindertenFörderung)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KBF (KörperBehindertenFörderung)
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    62%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    54%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle werden akzeptiert.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss oft hinterher sein jedoch wird man auch ernst genommen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen schauen nur auf sich und das sie so wenig machen wie möglich und andere sind top.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geteilter Dienst.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bemühen sich sind oft jedoch selbst überfordert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Heilerziehungspfleger ist ein perfekter Job.

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