Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungGute Arbeitskilma und Stimmung
Gutes Arbeitsklima
Gesundes Lehreressen
Trinken WLAN wird gestellt
Weihnachtsgeld
Fortbildungsmöglichkeiten
Tarifvertrag
Flexibilität
Der Betriebsrat....wenn er nicht gesetzlich vorgeschrieben wäre könnte man sich diesen sparen.
Einrichtungsleitung + Stellvertretung haben ihre Lieblinge und das sieht man auch am Dienstplan.
Nicht so Ofen aufs neues
Dass Aj-ler keine extra Vorbereitungszeit haben
Arbeitszeiten
Auf die Kompetenz der Mitarbeiter mehr achten.
Essensgeld direkt über Gehalt abrechnen und moderner werden.
Mehr Kooperation (mehr Fitnessstudios)
Ein Digitalisierung wäre gut weil
In jeder Einrichtung gibt es teilweise unterschiedliche Schichten. Es wird so gut wie gar nicht darauf Rücksicht genommen ob man Kinder hat.
Den FSJlern mehr Zeit Miteinander geben
Mehr Gehalt
Der am besten bewertete Faktor von KBF (KörperBehindertenFörderung) ist Vorgesetztenverhalten mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bemühen sich sind oft jedoch selbst überfordert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KBF (KörperBehindertenFörderung) ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Geteilter Dienst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird sich bemüht es wenn möglich gerecht zu machen.
