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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KBH Maschinenbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KBH Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KBH Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gegen jeden, der "eingesessene" Meister schreit alle nach Lust und Laune an und lässt jeden nur für seinen persönlichen Vorteil arbeiten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur über den Flurfunk, den Chef sieht man wenn man Glück hat 1x im Monat durch die Firma laufen - Ihn interessiert die eigene Firma nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht - jeder gegen jeden

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufige Überstunden - Personalmangel und Kreisverwaltung im höchsten Niveau

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

absolut inakzeptabel - spricht man Probleme wie z.B. den Meister an welcher die Leute anschreit und beleidigt so wird weiterhin geschwiegen weil es sich niemand mit den Kollegen verscherzen möchte

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Produkte sind OK, der Chef denkt aber er kann alles neu erfinden

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