4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bloß nicht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles !
Verbesserungsvorschläge
Zu verbessern bei der KBM ? Alles !
Arbeitsatmosphäre
Zum Lachen gehen die Kollegen in den Keller. Lacht man mal laut, wird sich direkt beschwert.
Work-Life-Balance
1 Stern ist noch zu viel. Homeoffice kennt man dort nicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man dort nicht machen. Man wird klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden gerne Rentner eingestellt. Ist ja auch kein Wunder - die jungen Kollegen kündigen alle
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer diskutiert lieber stundenlang mit Mitarbeitern per E-Mail. Da er in Frankreich wohnt und nur wenige Tage im Monat vor Ort ist, hat er keine Ahnung von dem, was in der Firma vor sich geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bekommt man immer erst am 4./5. des neuen Monats. Es wird keine Rücksicht darauf genommen, dass zum ersten eines Monats alle Kosten abgebucht werden. Begründung für die Gehaltszahlung im Folgemonat : dann wird die Lohnsteuer auch erst einen Monat später abgebucht.
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Außen Hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundgehalt hat gestimmt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, keine Weihnachtsfeier um mal irgendwie bessere Stimmung fördern zu können.
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer wegschauen bei internen Problemen. Die KBM hat schon als Arbeitgeber einen ordentlich schlechten Ruf und das hauptsächlich aufgrund des Arbeitsklimas. Probleme sollten gehört und ernstgenommen werden, sowie eine Lösung gefunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima Katastrophal im kompletten Unternehmen. Vorgesetzte interessiert das nur leider nicht.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und kein Homeoffice leider kaum noch zeitgemäß.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sowie Fortbildungen werden vernachlässigt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten sind sehr emphatisch und freundlich. Leider erkennen diese aber das interne Problem der KBM nicht. Das Arbeitsklima muss in einer Firma stimmen. Zufriedene Mitarbeiter sind das Kapital des Unternehmens.
Kommunikation
Ich war froh wenn überhaupt mal jemand gesprochen hat.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber - in guten wie in schlechten Zeiten!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre durch oftmals familiäres und offenes Miteinander. Es bleibt meist auch noch Zeit für einen kurzen Austausch oder um miteinander zu lachen.
Image
Realität ist besser als der Ruf: Es wird leider unter den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern oft darüber gesprochen was gerade nicht gut läuft, die positiven Aspekte werden hingegen als selbstverständlich angenommen. Viele Kollegen sehen das Glas immer halb leer und tragen selbst wenig dazu bei, dass es anders wird obwohl Gestaltungsmöglichkeiten vorhanden sind.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität bei kurzfristigen Urlaubswünschen, i.d.R. kann Urlaub in Absprache mit den Vertretungen frei und flexibel verteilt werden. Arbeitsaufkommen ist anspruchsvoll aber umsetzbar, hier muss jeder seinen Beitrag leisten damit alles läuft!
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiche (branchenbedingt oft herstellerspezifische) Schulungs- und Weiterbildungsangebote: Persönliche Wünsche und Themenschwerpunkte werden nach Möglichkeit berücksichtigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Vergütung, stets pünktliche Lohn-/Gehaltszahlungen auch in stürmischen Zeiten! Darüber hinaus kann das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge in Anspruch genommen werden. Im Außendienst hochwertige und sehr gut ausgestattete Dienstfahrzeuge auch zur privaten Nutzung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz und Nachhaltigkeit werden konsequent verfolgt und hohe Investitionen in diesen Bereichen getätigt (z.B. flächendeckende Installation von PV Anlagen im Rahmen von Sanierungsmaßnahmen).
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Vertriebsteams - hier unterstützt man sich gegenseitig und hilft auch in schwierigen Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn von den Betroffenen gewünscht und Bereitschaft besteht sehr gute Zusammenarbeit zwischen jungen und erfahreneren/älteren Kolleginnen/Kollegen im Zusammenspiel aus Erfahrung und Innvovation; an vielen Stellen im Vertrieb wird dieser Austausch durch aktive Gestaltung der Teams gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Probleme können offen angesprochen werden, gemeinsam wird wo immer möglich eine für alle Beteiligten zufriedenstellende Lösung gefunden auch in schwierigen (Lebens-)Phasen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten werden nach und nach modernisiert, Arbeitsplätze neu ausgestattet. Arbeitsgeräte und technische Ausstattung werden stets auf aktuelle Standards gebracht. Im Sommer bauartbedingt schnell sehr warm, Klimatisierung leider nur bedingt möglich.
Kommunikation
Das Sprichwort "Tue Gutes und rede darüber" wird hier leider viel zu selten verfolgt, viele gute Neuerungen oder Angebote sind leider nicht flächendeckend bekannt oder werden erst auf Nachfrage oder durch Zufall öffentlich - schade, denn es gibt genug gute Argumente für KBM als Arbeitgeber!
Gleichberechtigung
Faire und flexible Möglichkeiten nach individueller Absprache, beispielsweise im Wiedereinstieg nach Elternzeit.
Interessante Aufgaben
Spannende und vielfältige Aufgaben - insbesondere im Kundenkontakt.
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Mehr schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Auto wurde immer kostengünstig repariert und man wurde auf Firmen kosten mobil gehalten.
Urlaub wurde immer genehmigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge nicht immer gleich ablehnen.
Die Führung sollte von dem Mitarbeiter übernommen werden der auch dafür bezahlt wird und nicht von dem der gerade mal meint er müsse es jetzt machen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter sind ersetztbar.
Nicht immer nur das nötigste machen, sonst machen die Mitarbeiter auch nur noch das nötigste.
Karriere/Weiterbildung
Nur das nötigste.
Kollegenzusammenhalt
Jeder lästert über jeden
Vorgesetztenverhalten
Man kann nicht immer alles aus sitzen.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur das nötigste investiert.
Kommunikation
Mehr miteinander als übereinander sprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Arbeit+ gute Verhandlung= gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
2. Klassengemeinschaft, Geschlecht egal.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KBM Motorfahrzeuge durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden KBM Motorfahrzeuge als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KBM Motorfahrzeuge als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.