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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KBM Motorfahrzeuge die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation untereinander sollte eindeutig besser abgestimmt werden, viele schieben die Arbeit worauf sie keine Lust haben oder was einen mal mehr beansprucht, weiter zum nächsten Kollegen und machen immer einen auf „Keine Ahnung - ist mir neu - weiß ich nichts von“…
Kollegenzusammenhalt ist auch eher Fragwürdig, es wird eindeutig mehr gegeneinander als miteinander gearbeitet.
Balance … ? Was ist das !? 24/7 Worklife und wehe man will mal pünktlich Feierabend machen, dann wird man noch angeschrieen
Können einige Mitarbeiter bezeugen und auch Kunden welche es live erleben durften.
Welches Verhalten Muss man mal live erlebt haben, wenn man meint schon viel gesehen zu haben, das hat noch keiner zuvor erlebt.
Die einen bekommen immer die schönen Arbeiten zugeschoben und dürfen auch äußern ob sie Lust dazu haben oder nicht.
Andere bekommen dann die Arbeiten, die die anderen nicht möchten und müssen sich damit zufrieden geben und sollen den Rotz bearbeiten…
Man muss stets auf der Hut sein wenn der große Häuptlinge seine Runden durch die Frima dreht. Ist quasi wie beim Lotto, entweder man hat Glück - in dem Fall wird man verschont oder man hat halt Pech und wurde ausgewählt, wenn aus unerklärlichen Gründen wieder irgendwas in seinen Augen falsch gemacht wurde und dann bekommt man die volle Breitseite der schlechten Laune die er dann liebend gern an einem rauslässt … natürlich wird durch ihn noch in der ganzen Firma lautstark breitgetreten was der entsprechende Mitarbeiter ja für ein Nichtskönner ist.