Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern Logo

kbo 
 
Kliniken 
des 
Bezirks 
Oberbayern
Bewertung

Gehört komplett neu saniert!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KBO Isar Amper Klinikum in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider alles.

Verbesserungsvorschläge

Pro Mitarbeiter für der Verwaltung werden, dort arbeiten auch Menschen. Mehr machen das die Mitarbeiter wieder gerne zur Arbeit kommen und auch wieder ruhig schlafen können. Jeder zweite denkt er muss da weg. Besseres Onboarding.

Arbeitsatmosphäre

Kein Team Zusammenhalt. Lästereien ohne Ende, trotz der vielen Arbeit. Türen zu Politik. Definitiv nicht pro Mitarbeiter! Veralte Büroräume, nichts zum wohlfühlen.

Kommunikation

Man hofft auf eine bessere Zukunft!

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nur vereinzelt. Sehr viele neue, die nicht richtig angelernt werden, da man davon ausgeht, die halten es sowieso nicht lange aus. Leider viel Geläster und Gemecker über den Arbeitgeber den ganzen Tag.

Work-Life-Balance

Gibt es keine. Zu wenig Personal, Überstunden sind an er Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Sind nett, aber können nicht viel machen. Zu wenig Teammeetings, wo VG was mitteilen.

Interessante Aufgaben

Papierflut ohne Ende und sehr umständliches Arbeiten. Digital ist hier ein Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Keine Kaffeküche, man bringt sich alles selber mit. Wasser holt man sich am WC.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kbo = Papierproduktion

Image

Auf Social Media top nur wenn man dort ist, leider genau das Gegenteil!


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martina BorstLeitung Recruiting

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung nicht positiv war. Aktuell befinden wir uns in einer Umbruchphase, in der wir unsere Prozesse von Papier auf ein modernes, digitales System umstellen. Gleichzeitig arbeiten wir daran, unsere Teams durch gezielte Personalverstärkung und professionelle Strukturen besser aufzustellen.

Wir wissen, dass Veränderungen Herausforderungen mit sich bringen, sehen sie aber als wichtigen Schritt, um langfristig ein besseres Arbeitsumfeld zu schaffen. Ihr Feedback hilft uns, diesen Weg weiter zu verbessern – vielen Dank dafür.

Mit freundlichen Grüßen
Stefanie Becker

Anmelden