kbo 

– 

Kliniken 

des 

Bezirks 

Oberbayern

als Arbeitgeber

Die Meinungen über das Vorgesetztenverhalten bei den kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern sind gemischt. Einige Mitarbeiter:innen schätzen die klare Kommunikation und menschliche Art ihrer Vorgesetzten. Sie berichten von guten Erfahrungen mit der Stationsleitung, die ihnen hilfreich zur Seite stand und sie unterstützte.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte. Es wird bemängelt, dass die Führungsebene oft außerhalb ihrer Kompetenz agiert und die Teamleiter:innen der Fachabteilungen übergangen werden. Zudem scheint es Schwierigkeiten in der Konfliktbewältigung zu geben und Wünsche oder Anliegen der Mitarbeiter:innen werden nicht immer berücksichtigt. Es herrscht Unzufriedenheit bezüglich mangelnder Transparenz und Wertschätzung. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Personalabteilung als nicht empathisch genug.

Insgesamt scheint das Vorgesetztenverhalten bei den kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern Verbesserungspotential zu haben, wobei positive Aspekte wie Menschlichkeit und Unterstützung ebenfalls hervorgehoben werden.

Die "kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern" zeichnen sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen schätzen die gute Balance und den respektvollen Umgang untereinander. Sie unterstützen sich gegenseitig und suchen gemeinsam nach Lösungen, was die Hilfsbereitschaft im Team hervorhebt.

Allerdings variiert der Zusammenhalt je nach Arbeitsstelle oder Station. Es gibt auch Herausforderungen, wie zum Beispiel Lästereien, die leider an der Tagesordnung stehen. Zudem wird berichtet, dass einige wenige Mitarbeiter:innen gemobbt werden, was als sehr bedauerlich empfunden wird. Trotz dieser Schwierigkeiten besteht ein liebevolles Team mit freundschaftlicher Basis und jederzeitiger Unterstützung.

Insgesamt bietet die "kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern" eine Arbeitsumgebung, in der Kollegialität großgeschrieben wird, jedoch auch Raum für Verbesserungen bleibt.

Die Arbeitsatmosphäre bei den kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern wird als gemischt wahrgenommen. In einigen Abteilungen herrscht eine entspannte und angenehme Stimmung, geprägt von Freundlichkeit und einem positiven Miteinander. Es gibt oft Grund zum Lächeln und die Mitarbeiter:innen schätzen den generell freundlichen Umgang untereinander.

Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Personalengpässe scheinen die Atmosphäre negativ zu beeinflussen und in manchen Bereichen wird von Mobbing und einer negativen Atmosphäre berichtet. Die Kommunikation variiert stark zwischen den Abteilungen, wobei einige besser abschneiden als andere. Es wurde auch Kritik an der Behandlung von Auszubildenden geäußert und Veränderungen seit der neuen Geschäftsführung haben laut einigen Mitarbeiter:innen die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei kbo durchaus positive Aspekte aufweist, aber auch Verbesserungspotential in bestimmten Bereichen besteht.

Die Kommunikation bei den kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern scheint ein facettenreiches Thema zu sein. Einige Mitarbeiter:innen loben die klare Kommunikation zwischen den Abteilungen und die schnelle Informationsweitergabe durch die Unternehmenskommunikation und Vorgesetzten. Sie empfinden die Kommunikation im Allgemeinen als zufriedenstellend, sowohl innerhalb der eigenen Station als auch mit anderen Stationen.

Auf der anderen Seite gibt es jedoch auch Herausforderungen. Es wird berichtet, dass wichtige Informationen trotz zahlreicher Besprechungen verloren gehen können, was zu Missverständnissen und Konflikten führt. Zudem scheint es eine Diskrepanz in der Qualität der Kommunikation je nach Position zu geben, wobei höhere Positionen schlechter kommunizieren könnten. Eine weitere Schwierigkeit ist die mangelnde Kommunikation zwischen Pflegekräften und Ärzten. Darüber hinaus wird bemängelt, dass zusätzliche Arbeit aufgrund von Kommunikationsaufgaben entstehen kann und dass die Kommunikation verbessert werden könnte.