kbo 

– 

Kliniken 

des 

Bezirks 

Oberbayern

Bewertungen

Die Kategorie Kommunikation bei kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern erhält gemischte Bewertungen. Einige Nutzer:innen bemängeln die hierarchische Informationsweitergabe, die oft über die Köpfe der Mitarbeiter:innen hinweg erfolgt und zu Missverständnissen und Frustration führt. Es wird kritisiert, dass die Kommunikation stark von den Vorgesetzten abhängt und im Laufe der Zeit nachlässt. Zudem fehlt es an ehrlicher und auf Augenhöhe geführter Kommunikation.

Auf der anderen Seite loben einige Nutzer:innen die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten und Kolleg:innen, die als gut und klar beschrieben wird. Besonders positiv hervorgehoben wird die Möglichkeit, jederzeit höhere Ebenen kontaktieren zu können, auch wenn diese seltener gesehen werden. Insgesamt zeigt sich ein gemischtes Bild, wobei die Kommunikation innerhalb der Teams und mit direkten Vorgesetzten tendenziell positiver bewertet wird als die übergeordneten Kommunikationsstrukturen.

Die Arbeitsatmosphäre bei kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern wird insgesamt positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen heben die freundliche und entspannte Arbeitsumgebung hervor. Sie berichten von einer guten Zusammenarbeit im Team, einer angenehmen Atmosphäre und einem Gefühl des "Zuhause-Seins". Trotz stressiger Tage überwiegen die positiven Erlebnisse, und es gibt fast immer etwas zu lächeln.

Jedoch gibt es auch sehr negative Stimmen, die eine toxische Arbeitsplatzkultur beschreiben. Einige Mitarbeiter:innen beklagen sich über mangelnde Wertschätzung und Zeit der Vorgesetzten, was zu einer Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre führt. Hierarchische Strukturen, schlechte Teamleiter:innen und ein Mangel an Teamzusammenhalt werden ebenfalls kritisiert. Zudem wird über Mobbing, veraltete Einstellungen und übermäßiges Klatschen berichtet, was das Arbeitsklima stark belastet.

Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen loben die Vorgesetzten für ihre klare Kommunikation, das gute Verhältnis auf Augenhöhe und die Mischung aus Professionalität und Freundschaft. Es wird positiv hervorgehoben, dass es jährliche Mitarbeitergespräche gibt und die Vorgesetzten als freundlich und verständnisvoll wahrgenommen werden. Auch die Möglichkeit, immer eine Ansprechperson zu haben, wird geschätzt.

Jedoch gibt es auch zahlreiche kritische Stimmen. Einige Nutzer:innen bemängeln die mangelnde Führungskompetenz und die geringe Anzahl an Teambesprechungen. Es wird ein Mangel an Wertschätzung und Transparenz beklagt, und die Führungsebene wird als distanziert und schwer erreichbar beschrieben. Besonders negativ fallen Berichte über fehlende Struktur und Organisation, insbesondere in der Intensivpflege, sowie über politisch motivierte Entscheidungen auf, die oft ohne Rücksicht auf die Fachabteilungen getroffen werden. Diese gemischten Bewertungen spiegeln sich in einem insgesamt neutralen Gesamteindruck wider.

Die Bewertungen zur Kategorie Kollegenzusammenhalt bei kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern sind insgesamt positiv. Viele Nutzer:innen heben die gute Zusammenarbeit und den freundlichen Umgang im Team hervor. Regelmäßige Teamtage und Meetings fördern den Austausch und die Unterstützung untereinander. Einige Bewertungen betonen, dass Kolleg:innen sich gegenseitig helfen und gemeinsam Lösungen finden, was zu einem positiven Arbeitsumfeld beiträgt.

Es gibt jedoch auch einige neutrale und negative Stimmen. Einige Nutzer:innen berichten von mangelnder Teamarbeit und Konkurrenz unter den Mitarbeiter:innen, was zu Frustration und Neid führt. In manchen Fällen wird auch von Cliquenbildung und unrealistischen Erwartungen gesprochen. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Eindruck, dass die Kollegialität und der Zusammenhalt in vielen Bereichen gut funktionieren.