Prioritätensetzung der Führung entspricht nicht der aktuellen Lagen, Selbstherrlichkeit auf Kosten von Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei KBO Isar Amper Klinikum in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfoerderung und Qualifizierung, Fortbildungsangebot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engagement wird ausgenutzt, keine leistungsorientierte Bezahlung,
Verbesserungsvorschläge
Reale Problem der Mitarbeiter nicht kaschieren und bagatellisieren, denn die bringen die wahre Qualität und prägen das Image im Aussen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt
Kollegenzusammenhalt
Einziger Halt und Motivator
Work-Life-Balance
Wird von Schmarotzer - Kollegen ausgenutzt, von der Führung gebilligt
Vorgesetztenverhalten
Konfliktscheu
Interessante Aufgaben
Engagement wird leider ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
Teilweise beengten Arbeitsräume
Image
Realität und Image stimmen in mehreren Bereichen nicht überein
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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