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kbo – Kliniken des Bezirks Oberbayern Logo

kbo 
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Kliniken 
des 
Bezirks 
Oberbayern
Bewertung

München und weitere

"Teamwork" - ich Team, du work.

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kbo-Heckscher-Klinikum gemeinnützige GmbH in Haar bei München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pausen sollen doch, trotz 7,5 Stunden Dienst, bitte unterlassen werden. Die Kaffeemaschine ist scheinbar das einzige corporate benefit. Das Team wird gegeneinander ausgespielt und respektiert einander nicht. Fehlverhalten der Angestellten wird von der Leitung scheinbar ignoriert.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit und finanzielle Mittel in Teambuilding investieren.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

kbo-Heckscher-Klinikum

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist wichtig, weil es hilft, unser aller Arbeitsumgebung zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen bezüglich der Pausengestaltung und des Teamklimas gemacht haben. Wir sind uns bewusst, dass Pausen wichtig sind, um die Produktivität und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern. Wir werden Ihre Anmerkungen intern besprechen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, die ihnen gesetzlich zustehenden und in geltenden Dienstvereinbarungen zeitlich geplanten Pausen zu nehmen.

Die von Ihnen angesprochene Teamdynamik ist ebenfalls ein ernstes Anliegen. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeiter respektiert und wertgeschätzt fühlen. Wir werden uns Gedanken machen, wie wir die Teams unterstützen können, ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, wenn Sie weitere Anregungen oder Bedenken haben. Wir sind sehr daran interessiert, den Dialog zu fördern und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback. Wir hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können.

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