27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 96%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein familiengeführtes Unternehmen, dem die Mitarbeiter am Herzen liegen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation des Artbeitgebers. Eine für Angestellte offene Türe der Geschäftstführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Job mit Sinn, kollegiale Atmosphäre, gutes Gehalt, Einbindung aller Mitarbeitenden - was will man mehr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Job mit Sinn, kollegiale Atmosphäre, Einbindung aller Mitarbeitenden, Zukunftssicher: Familienunternehmen bald in der 3. Generation
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten, die spreche ich aber immer lieber gleich direkt im Unternehmen an.
Arbeitsatmosphäre
Man kann offen über alles reden. Das schafft eine vertrauensvolle Wohlfühl-Atmosphäre.
Wie in einer Familie gibt es zwar manchmal Meinungsverschiedenheiten und immer wurde eine gute Lösung gefunden.
Image
Das Image von KBR ist super. Das Unternehmen ist für seine Qualitätsprodukte und den offenen und ehrlichen Umgang mit Kunden auf dem Markt geschätzt.
Ein Stern Abzug nur dafür, dass KBR regional als Arbeitgeber noch relativ unbekannt ist. Aber das wird vlt. noch ausgebaut.
Work-Life-Balance
Urlaub kann in Absprache mit dem Team jederzeit genommen werden.
Die Gleitzeit ist super und es wird Rücksicht genommen, wenn Eltern noch Kinder in den Kindergarten bringen müssen etc.
Es gibt eine feste Kernzeit, was v.a. im Fertigungsbereich Sinn macht, da die Arbeitsschritte zusammenhängen und im Kundendienst, um erreichbar zu sein.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden regelmäßig geschult und können sich weiterbilden.
Auch das Konzept von Job Rotation findet in einigen Abteilungen schon Anwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlichste Lohnzahlung.
Das Gehalt ist von der Höhe angemessen.
Es gibt verschiedene andere Leistungen, wie die Zuzahlung zur Altersvorsorge, Jobrad Leasing u.v.m.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Energieeinsparung werden vorangetrieben. Es gibt sogar ein eigenes Energieteam.
Kollegenzusammenhalt
Bei mir in der Abteilung hervorragend.
Andere Abteilungen kann ich nicht beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger desto besser: bei KBR wird jedes Jubiläum gefeiert und ältere Kollegen genauso wertschätzend behandelt wie die jungen. Die Betriebszugehörigkeit mancher Kollegen spricht Bände!
Vorgesetztenverhalten
Austausch immer auf Augenhöhe. Mitarbeiter werden miteinbezogen und regelmäßig informiert.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig in die Räume und Ausstattung investiert. Die Klimaanlage ist im Sommer Goldwert.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings und wöchentliche Mitarbeiter Informationen. Mittlerweile auch zahlreiche Schnittstellen Meetings zwischen Abteilungen, sodass der Austausch und die Zusammenarbeit richtig gut ist.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen und werden gleichermaßen gefördert.
Interessante Aufgaben
Energie- und Energiekosten-Einsparung ist ein faszinierendes und umfangreiches Thema. Da wird es nie langweilig, v.a. in der aktuellen Zeit mit steigenden Energiekosten und wachsendem Bewusstsein für Nachhaltigkeit.
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Es ist weder zu 100% zu empfehlen noch zu 100% davon abzuraten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Der kurze Freitag ist wirklich toll
-Das Gehalt
-Das 1 mal im Jahr gefragt wird in was für die Mitarbeiter investiert werden soll
Es ist nicht alles schlecht aber halt auch nicht alles Gold was glänzt und das was inakzeptabel ist sollte auch gesagt werden dürfen.
Wer aufhört besser zu werden hat aufgehört gut zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die parallel Welt in der gelebt wird
-Das Probleme tabu sind
-Die Meinungsressistents an höherer stelle
-Das Kollegen die Äußerungen von sich geben die wirklich nicht Ok sind und nur weil es keine richtige Beleidigung war in Schutz genommen werden.
-Wie man manche Dinge handhabt.
-Homeoffice mehr zulassen, dass zeigt nämlich auch das man seinen Mitarbeitern vertraut.
Verbesserungsvorschläge
Das Leben ist kein Ponyhof, es gibt nun mal auch Probleme. Also sollte man diese auch zulassen und akzeptieren. Man kann nicht schon fast mit Zwang versuchen, sich seine Mitarbeiter so zu biegen wie man sie gerade braucht. Jeder hat einen individuellen Charakter und das ist auch gut so.
Arbeitsatmosphäre
Wenn alles wie geplant läuft, ist auch das Arbeitsklima gut.
Wenn aber mal nicht alles rund läuft und es Probleme gibt, dann sollte man sich in der Zeit am besten Urlaub nehmen
Image
Die die einen kennen sagen nichts schlechtes, da das aber nicht viele sind ist es schlecht zu beurteilen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten könnten wirklich flexibler sein
Karriere/Weiterbildung
Kann man auch schwer beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wirklich Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr penibel geachtet
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierig, da eine Abteilung quasi aus 2 Lagern besteht versteht man sich natürlich mit denen gut mit denen man quasi im "Lager" ist.
Es wurden aber auch einige Dinge von Kollegen abgelassen wo man schon mit dem Kopf schütteln muss.
Zur Verteidigung muss man aber dazu sagen wenn der jeweilige Vorgesetzte es nicht klar kommuniziert, sind manche Reaktionen verständlich aber die wort wahl leider unbedacht und nicht Kollegial (nicht beleidigend).
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Es wird zwar oft von Menschlichkeit gesprochen, aber irgendwie ist das nicht so. Schwimmt man mal gegen den Strom ist man schon auf dem "Abschuss Radar" Gilt natürlich nicht für jeden manche sind Gott sei dank schon Meinungsressistent, aber an höherer stelle sieht die Luft schon etwas dünner aus.
Kommunikation
Es passieren einige Dinge die man nicht versteht und auch nicht besprochen werden. Für jede Kleinigkeit werden zwar Meetings abgehalten und man fühlt sich teilweise wie in einer rosa roten parallel Welt aber wenn die Luft wirklich brennt, wird das weitere Vorgehen nicht besprochen.
Gleichberechtigung
Kann man schlecht beurteilen
Interessante Aufgaben
Man hat eigentlich schon immer Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
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Gute Arbeitsbedingungen in kollegialem Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben bei interessanten Kunden und Projekten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Atmosphäre verbessern und persönlicher gestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein bodenständiges familiengeführtes Unternehmen mit hoher Spezialisierung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen. Viel eigenverantwortliches Arbeiten. Kollegiales Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Der Innovationswille könnte stärker ausgeprägt sein.
Arbeitsatmosphäre
Man ist mit jedem per du und es kann vieles auf dem kurzen Dienstweg geklärt werden. Die Abteilungsleiter sind um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht.
Image
KBR ist für die Herstellung von Kompensationsanlage bekannt und hier auch Marktführer. Trotz des hohen Preisdrucks ist man stets bemüht die Qualität auf einem hohen Niveau zu halten.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, Urlaub kann in Abstimmung mit den Kollegen relativ frei gewählt werden. Überstunden werden nicht gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Ein Wechsel zwischen den Abteilung ist möglich. Weiterbildungen auf Kosten des Betriebs werden immer genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünklich ausgezahlt, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld je nach wirtschaftlicher Situation des Unternehmen (meistes immer). Es gibt eine Gewinnausschüttung und eine Prämie für 0 Krankheitstage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KBR ist zertifiziert für sein Umwelt- und Energiemanagement. Es wird sehr viel für eine stetige Verbesserung getan.
Kollegenzusammenhalt
Mit den allermeisten Kollegen kommt man sehr gut aus und es gelingt eine konstruktive Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht ein kollegialer Ton und es wird eine kooperative Zusammenarbeit angestrebt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind angemessen und im gepflegten Zustand. Verbesserungsvorschläge werden meist kurzfristig umgesetzt.
Kommunikation
Per Telefon, Email und ERP-System können schnell Informationen verbreitet werden. Es finden regelmäßige Meetings mit unterschiedlichen Personenkreisen statt. Die Geschäftsführung informiert monatlich über die Kennzahlen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann man sich gut selbst einteilen und auch aktiv an deren Ausgestaltung mitwirken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovativer Mittelständer der mit seinen Produkten und Dienstleistungen hilft die Energiewende zu schaffen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat ein Ohr für die Angestellten und ist für Kritik und Enregungen sehr empfänglich
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Mut zur Entwicklung von innovativen Produkten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit Tradition, gutes Betriebsklima, immer pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
offener für neue Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KBR Kompensationsanlagenbau GmbH, 3.6 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor Ortnette Kollegenweitestgehend flexible Arbeitszeitausreichend Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zu eingefahren, neue Ideen werden oftmals erst mal gestoppt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertrieb
Hat bis 2008 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes mittelständiges Unternehmen mit sehr flachen Entscheidungsebenen. Sehr bemüht eine hohe Fertigungstiefe zu erhalten, Made in Germany steht hier hoch im Kurs, soweit umsetzbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationskraft ist gering und unternehmerischer Mut ist oft nicht zu erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Umsetzung von mehr Innovationen, zusammen mit den bereitwilligen Mitarbeitern. Mehr unternehmerisches Wagnis um das Unternehmen, in dem sehr wettbewerbslastigen Umfeld, zukunftsfähig halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zielstrebig, kundenorientiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KBR EnergyManagement durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden KBR EnergyManagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KBR EnergyManagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.