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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KBS Gastrotechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KBS Gastrotechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KBS Gastrotechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt, für besseres Klima wird nicht gesorgt und von Lob brauchen wir erst gar nicht reden.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

man bekommt genau so viel Informationen, wie man nur möglichst braucht um seine tägliche Arbeit zu erledigen oder Ziele zu erreichen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

teils klasse, teils ausbaufähig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

hierauf wird wenig Wert gelegt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es werden nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, alles läuft im Verborgenen - teilweise infantiles Verhalten bishin zur Schikane.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Tag ein Tag aus die gleiche Arbeit - Arbeitspensum zu hoch.

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