Mehr Schein als Sein
Verbesserungsvorschläge
Wenn anstatt der Egos das Unternehmen und die Kollegen in den Vordergrund gerückt würden, kann man da bestimmt einiges reißen. Wertschätzung, offene Kommunikation und eine etablierte Feedbackkultur
Arbeitsatmosphäre
Im Team kann man es sich nett machen, aber durch die fehlende Wertschätzung aus der Führungsetage wird schnell auch die beste Stimmung zerstört. Es wird mehr über einander als miteinander geredet und Fehler werden in die Schuhe der anderen geschoben
Kommunikation
Personelle Entscheidungen werden nicht bekannt gegeben, oder aber sogar verdreht. Es gibt keinen Anreiz, sich unter einander auszutauschen, um gemeinsam die Firma nach vorn zu bringen. Es zählt nur, dass es den obersten 5 Personen gut geht, das Fußvolk wird nicht informiert
Kollegenzusammenhalt
Durch die Führungsetage ist sich jeder selbst der nächste und sieht zu, aus der Schussbahn zu kommen
Work-Life-Balance
Rufbereitschaft, Handy muss permanent dabei sein, Erreichbarkeit wird vorausgesetzt
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, Kommunikation ist Mangelware und Respekt lässt zu wünschen übrig