104 Bewertungen von Mitarbeitern
104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts
Sollte den Umgang mit Mitarbeitern überdenken
schwierig
gut
keine
schlechtes Mittelfeld
super
kenne ich nicht
mies
sehr gut
fast nicht möglich
monotone Einsätze
Firmenwagen
Kommunikation, Gehalt
Fast unmöglich
Selbstorganisiert
Nur mit Andersen ZA-Kolleg|innen
Firmenwagen (mit abgezogene Spritpreis!)
Sicherheit, Gleit-Zeit
Nur langsame Digitalisierung, konservative Philosophie, Druck
Führungskräfte nicht aufgrund ihrer Durchsetzungskraft, sondern ihrer sozialen/emotionalen Intelligenz und Empathie auswählen
Alles
Alles sehr unzuverlässig
Nichts
Alles
Sehr viel
Dienstwagen Bereitstellung
Tankkarten Bereitstellung
Manchmal die schlechte Kommunikation
Der Arbeitgeber sollte mehr in Weiterbildung und Karriere stecken .
Jetzt nichts mehr hätte sie gerne als Alternative in der Hinterhand gehabt falsch ich bei meiner neuen Tätigkeit unzufrieden bin aber unter diesen Voraussetzungen nie wieder
Das sie nicht bezahlen wenn man geht und man ohne igz oder Gericht kein Geld bekommt schämt euch
BEZAHLT das letzte Gehalt und stellt vorher nicht Sachen in Rechnung die es nicht gibt nur um euch an euren Mitarbeitern zu bereichern das ist das letzte
Bin mit dem diponenten gut klar gekommen und Einsätze waren in Ordnung
Wer seine Mitarbeiter abzocke und bei denen die gehen die Zahlung ausfallen lässt hat die Schließung des Unternehmens verdient
Zeitarbeit in der Pflege halt
Kannst du extern machen und selber bezahlen in deinem Urlaub Freizeit oder du nimmst dir unbezahlten Urlaub
Ich muss mit der giz kuss mein letztes Gehalt einfordern weil die nicht verstehen das man Anrecht auf sein geld hat ganz schwierig bei der firma
Reden wir besser nicht drüber
Kenn keine
Waren immer nett zu mir
Wenn man seinem Geld hinterher laufen muss ist das nicht schön
Hatte ich keine probelme
Man kommt viel rum
Ging so
Abzocker!
Zu unmöglichsten Zeiten wurde ich bezüglich Einsätze kontaktiert.
Die haben mir mein Gehalt nicht ausgezahlt. Auf Anrufe und Emails reagieren die nicht.
Wenn anstatt der Egos das Unternehmen und die Kollegen in den Vordergrund gerückt würden, kann man da bestimmt einiges reißen. Wertschätzung, offene Kommunikation und eine etablierte Feedbackkultur
Im Team kann man es sich nett machen, aber durch die fehlende Wertschätzung aus der Führungsetage wird schnell auch die beste Stimmung zerstört. Es wird mehr über einander als miteinander geredet und Fehler werden in die Schuhe der anderen geschoben
Rufbereitschaft, Handy muss permanent dabei sein, Erreichbarkeit wird vorausgesetzt
Durch die Führungsetage ist sich jeder selbst der nächste und sieht zu, aus der Schussbahn zu kommen
Keine Wertschätzung, Kommunikation ist Mangelware und Respekt lässt zu wünschen übrig
Personelle Entscheidungen werden nicht bekannt gegeben, oder aber sogar verdreht. Es gibt keinen Anreiz, sich unter einander auszutauschen, um gemeinsam die Firma nach vorn zu bringen. Es zählt nur, dass es den obersten 5 Personen gut geht, das Fußvolk wird nicht informiert
So verdient kununu Geld.