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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Rücksichtslos sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineMeine kreative Vielfalt ausleben zu dürfen
Jetzt nichts mehr hätte sie gerne als Alternative in der Hinterhand gehabt falsch ich bei meiner neuen Tätigkeit unzufrieden bin aber unter diesen Voraussetzungen nie wieder
Leider nichts
Firmenwagen
Dienstwagen Bereitstellung
Tankkarten Bereitstellung
Zahlen einfach das Gehalt nicht, 2 mal musste ich dafür vor Gericht und habe im Endeffekt lediglich einen Bruchteil erhalten.
Kommunikation, Gehalt
Hierchie ist viel zu hoch
Das sie nicht bezahlen wenn man geht und man ohne igz oder Gericht kein Geld bekommt schämt euch
Nur langsame Digitalisierung, konservative Philosophie, Druck
Sollte den Umgang mit Mitarbeitern überdenken
Mehr auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern
Führungskräfte nicht aufgrund ihrer Durchsetzungskraft, sondern ihrer sozialen/emotionalen Intelligenz und Empathie auswählen
Fast unmöglich
Der Arbeitgeber sollte mehr in Weiterbildung und Karriere stecken .
Der am besten bewertete Faktor von kbs ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Die Altenpflege mache ich gerne aber das hat nix mit der KBS zu tuen
Auch bei langen Anfahrtswegen waren sehr schöne Einsätze dabei.
Zeitarbeit man muss es mögen !
Meine aufgaben waren immer verschieden und deshalb ist es sehr interessant gewesen.
Die Pflege halt, die Frage fist nur was man pflegt. Pflegt man Kranke oder den Hintern von KBS für deren Geld.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kbs ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
fast nicht möglich
Personelle Entscheidungen werden nicht bekannt gegeben, oder aber sogar verdreht. Es gibt keinen Anreiz, sich unter einander auszutauschen, um gemeinsam die Firma nach vorn zu bringen. Es zählt nur, dass es den obersten 5 Personen gut geht, das Fußvolk wird nicht informiert
Hatte ich keine probelme
gibt keine , einem wird das wort im munde umgedreht
Sehr selten, da keine Teambildung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Kannst du extern machen und selber bezahlen in deinem Urlaub Freizeit oder du nimmst dir unbezahlten Urlaub
Gab es keine möglichkeiten
Man muss sich selber um Fort-/Weiterbildungen kümmern, dürfen aber möglichst nichts kosten.
gibt es nicht
Wem es wichtig ist , mir war es das nicht !
