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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kcs die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kcs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kcs
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

einwandfrei

5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

durch regelmäßige Veranstaltungen verstärkt

5,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Sehr offene und ehrliche Kommunikation. Einfache Kommunikationswege.

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4,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Man sieht sich nur unregelmäßig durch unterschiedliche Einsatzorte. Aber sobald man jemanden trifft kann man sich austauschen und meist ist auch direkt ein Zusammenhalt da.

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4,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Wünsche werden von Seiten des Arbeitgebers berücksichtigt. Doch die Kommunikation mit den Einrichtungen selbst gestaltet sich ab und an recht schwierig.

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5,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

Die Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr und sind immer an Problemlösungen interessiert.

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