Tolle Ausbildungszeit !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Transparenz bei vielen Anliegen. Die Ausbildung - Vorallem die Unterstützung der Praxisanleiter wenn Schwierigkeiten im Lernprozess stattfinden.
Die Ausbilder
Meine (direkte) Anleiterin hat mich sehr gut auf die Realität der Pflege und Betreuung vorbereitet. Ebenso konnte man auch jede andere Pflegefachkraft bei allen Anliegen ansprechen. Man hat sie nie allein gefühlt. Auch u.a. Räumlichkeiten zum lernen, Nachhilfeunterricht und Lernmaterial wurden / werden zur Verfügung gestellt.
Spaßfaktor
Aufgrund der täglichen Herausforderungen die der Beruf mit sich bringt, der gemischten Alters der MitAzubis und Festangestellten war es immer ein Genuss zum Dienst zu erscheinen. Das gesamte Kollegium hat eine Freude bei der Arbeit ausgestrahlt, so dass es sich auf die Bewohner und den Azubis zurück gespiegelt hat. Es war immer Humor vorhanden, und die Akzeptanz jedes einzelnen Menschen war ständig spürbar. Das Arbeiten dort bereitete mir immer eine große Freude.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben und Tätigkeiten, die der Beruf mit sich bringt, konnten immer bewerkstelligt werden. Die Delegation von größeren Aufgaben wie z.b. Visiten, Pflegeprozesssteuerung etc. wurden unter Anleitung immer Berücksichtigt, so dass das Wachsen im Berufsleben ständig stattfinden konnte.
Variation
Aufgrund der verschiedenen Wohnbereiche mit unterschiedlichsten Krankheitsbildern der Bewohner, war eine Variation von Praxisblock zu Praxisblock erhalten. Diese förderten im Tun und Handeln, vorallem im Bezug auf Selbstständigkeit, Selbstsicherheit, Spontanität, Flexibilität und im Umgang mit dem Menschen.
Respekt
Nur weil man Azubine war, hatte man nie das Gefühl weniger Wert zu sein. Die leitenden Kräfte und Vorgesetzte waren immer für Ideen und Kritik offen. Es wurde sich immer zu Herzen geommen und bestimmte Dinge umgesetzt und Ideen realisierbar gestaltet. Wertschätzung und Respekt war immer spürbar.
Karrierechancen
Schon im Einführungsgespräch signalisierte uns die Wohneinrichtungsleitung, dass nach der Ausbildung die Möglichkeit einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis besteht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr locker und Geduldsam. Aufgrund der Unterstützung aller Beteiligten, auch in Ausnahmesituationen, fühlte man sich immer Sicher und bereit, den Arbeitsalltag zu bestehen. Ausserdem werden / wurden Auszubildende sehr gefordert und gefördert. Es herrscht ein lockerer Umgang untereinander.
Ausbildungsvergütung
Erfolgt nach Tarif. Es wird gut bezahlt.
Arbeitszeiten
Es gibt natürlich wie in jeder Einrichtung feste Dienstzeiten. Jedoch ist der Betrieb sehr Familiär gesinnt, was z.b. ,selbst für Mütter / Väter in der Pflege, zu gleitende Arbeitszeiten führt. Auch Wünsche zum Dienst wurden fast immer berücksichtigt. Selbst bei Vorkommnissen o.a. spontanen Terminen wurde sofort nach Lösungen gesucht, so dass es kein Problem war o. g. offen anzusprechen und man keine Angst haben musste, wie in anderen Betrieben, von vorne herein eine "Absage" zu erhalten.