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K.D. 
Feddersen 
Stiftung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score34 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K.D. Feddersen Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
K.D. Feddersen Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

"Handeln für den Menschen – durch weltweiten Handel."

So lautete das Motto des Hamburger Kaufmanns Karl Detlef Feddersen, des Gründers der K.D. Feddersen Stiftung, nach dem er stets lebte.

Geboren am 29.07.1891 in Ris, Dänemark, hatte er sowohl die deutsche als auch die dänische Staatsbürgerschaft, was ihm bei der Gründung seiner Handelsgesellschaft K.D. Feddersen & Co. (GmbH & Co.) KG im Jahre 1949 nützlich war.

Herr Feddersen war ein sehr guter Kaufmann mit einem ausgeprägten Instinkt für neue Geschäftsmöglichkeiten. Seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat er einerseits mit straffer Hand geführt, andererseits war er immer für sie da, wenn jemand seiner Hilfe bedurfte.

Die Ehe mit seiner Frau Dora Mathilda blieb kinderlos, sodass er 1958 die K.D. Feddersen Stiftung ins Leben rief. Ziel der Stiftung war und ist die Betreuung von alten und hilfsbedürftigen Menschen in einer Seniorenwohnanlage.

Am 03.12.1958 verstarb Karl Detlef Feddersen. In seinem Testament verfügte er, dass seine Ehefrau Nutznießerin des vorhandenen Vermögens sein und nach deren Tod das gesamte Vermögen der Eheleute der Stiftung zugeführt werden sollte.

1982 erfolgte im Hamburger Stadtteil Lokstedt die Grundsteinlegung für den ersten Bauabschnitt der heutigen Seniorenwohnanlage. Der zweite Bauabschnitt mit den Häusern 1 und 2 folgte 1998. 2006 wurde Haus D eröffnet. Mittlerweile besteht die Seniorenwohnanlage aus 8 Häusern, aufgeteilt in 5 Wohnbereiche. Es leben im Schnitt 217 Bewohner in den unterschiedlichsten Appartements und werden von einem über 206´ köpfigen Team aus 7 verschiedenen Abteilungen her betreut und umsorgt. Angefangen von den Pflegern und Pflegerinnen über die Serviceleistungen im hauseigenen Restaurant, der Wäscherei, dem Empfang, einem Kiosk im Haus bis hin zur Haustechnik und Verwaltung.

Ein Team für ein gemeinsames Handeln für den Menschen.

Produkte, Services, Leistungen

Pflegeeinrichtung für Senioren

Perspektiven für die Zukunft

Lebenswerte Pflege und kollegiales Miteinander im starken Team

Kennzahlen

Mitarbeiter200

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    59%59
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • KantineKantine
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • HomeofficeHomeoffice
    7%7

Was K.D. Feddersen Stiftung über Benefits sagt

Auf diese Leistungen dürfen Sie sich freuen:

  • attraktives Gehaltspaket
    Leistungsgerechte Vergütung mit einer Jahressonderzahlung und tariflich orientierter Gehaltserhöhung. Zusätzlich erhalten Sie nach der Probezeit eine Firmen-Pluxeekarte (Sachbezugskarte)
  • Zeit zur Erholung
    Sie bekommen 30 Tage Urlaub / Jahr innerhalb einer 5-Tage-Woche
    einen zusätzlichen frei verfügbaren Arbeitsfreien Tag, sowie Arbeitsfreie Tage für den 24. und 31.12.
  • flexible Arbeitszeitmodelle
    Ob in Voll- oder Teilzeit - bei uns haben Sie die Möglichkeit nach Ihren Bedürfnissen oder Vorlieben im Früh-/Spät-/oder Nachtdienst zu arbeiten. Hierbei versuchen wir natürlich auch Kita-Öffnungszeiten zu berücksichtigen.
  • berufliche Weiterentwicklung
    Weiterbildungen und Schulungen,die auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind
  • Bezuschussung des Profitickets
    Sie erhalten auf Wunsch ein bezuschusstes ProfiTicket für 25 € / Monat ab dem ersten Arbeitstag und profitieren von der guten Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
  • Verpflegung
    Keine Zeit täglich frisch zu kochen? Bei uns bekommen Sie leckere Speisen aus der hauseigenen Küche zu günstigen Preisen.
  • Gesundheitsförderung
    Ihre Gesundheit ist uns wichtig! - Deswegen bieten wir Ihnen an, sich mit unseren Physiotherapeuten sportlich zu betätigen.
    Darüber hinaus können Sie sich bei Egym Wellpass anmelden und in zahlreichen Studios trainieren.
  • Kinderbetreuung
    Ihr Kind wird in der KITA betreut? Wir übernehmen die Betreuungskosten bis 100 € monatlich.
  • strukturierte Einarbeitung
    Wir möchten, dass Sie einen guten Start bei uns haben, daher erwartet Sie eine umfassende Einarbeitung nach unseren Qualitätsstandards.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei der K.D. Feddersen Stiftung findet man einen Arbeitsplatz zu dem man gerne kommt.
Wir verbringen täglich viel Zeit miteinander, daher legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales und freundliches Miteinander in unserem multikulturellen Team. Zusammenhalt und Unterstützung werden bei uns groß geschrieben und bei unterschiedlichen tollen Events gestärkt. Zusätzlich wirkt sich die wertschätzende und vertrauensvolle Führungskultur positiv auf die Stimmung im Team aus.

Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Als Stiftung ist unser Fokus eine hervorragende Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, dabei haben wir den Luxus nicht gewinnorientiert arbeiten zu müssen. Gleichermaßen liegt uns das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Unter Achtung dieser beiden Grundwerte wird unsere Seniorenwohnanlage seit 1984 stetig modernisiert und unsere Angebote erweitert.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen die ihren Beruf genauso gerne nachgehen wie wir! Kollegen die mit uns gemeinsam für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner sorgen wollen.

Gesuchte Qualifikationen

Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Tag- oder Nachtdienst

Pflegeassistenten/innen - GPA (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Tag- oder Nachtdienst

Pflegehelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Tagdienst

Dokumentationsbeauftragte Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit

Küchenmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden)

kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei K.D. Feddersen Stiftung.

  • Sabrina Scheuermann

    Personalreferentin

    K.D. Feddersen Stiftung

  • Seien Sie sie selbst und kommunizieren Sie Ihre Vorstellungen und Ansprüche an Ihren neuen Arbeitgeber.

    Um eine schnelle Rückmeldung zu ermöglich achten Sie bitte darauf, unsere Bewerbungsformulare vollständig auszufüllen. Stellen Sie uns gerne auch Anhänge wie einen Lebenslauf zur Verfügung.

  • Falls Sie noch nicht sicher sind ob die Stelle zu Ihnen passt, melden Sie sich gerne in unserer Personalabteilung.

  • Nach Eingang Ihrer Bewerbung sichten wir Ihre Unterlagen und melden uns schnellstmöglich bei Ihnen zurück um ein persönliches Kennenlerngespräch zu vereinbaren. Je nach zu besetzender Position erhalten Sie die Möglichkeit sich einen eigenen Einblick in das Aufgabengebiet zu verschaffen und das Team zu beschnuppern.

Standort

Im schönen Lokstedt unmittelbar in der Nähe zum Siemersplatz.

Einfach und schnell mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.

A7: 3 km entfernt

Flughafen: 6,5 km entfernt

Standorte Inland

Hamburg, Lokstedt 22529

Standorte Ausland

keine

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundlich, dankbar, aufmerksam, man kann jeder Zeit mit jemanden reden wenn man was braucht.
Jeder ist willkommen und wird freundlich empfangen.
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Seid ein paar Jahren wird immer mehr für die Mitarbeiter gemacht.
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Das Thema Gleichheit und dieses offene für jeden und vieles, fällt schon positiv auf. Viele sind aus anderen Ländern oder sind sonst anders, aber alle sind hier willkommen und das ist wohl genau so gedacht. Anders als Kirche oder private Häuser
Kritik wird ernst genommen aber es wird auch gelobt. Mitarbeiter sind wie auch Bewohner wichtig. Viele Angebote für Mitarbeiter.
Die stehen immer für die Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich finde nichts schlecht :)
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Als ich Weg ging nach 8 Jahren obwohl ich so gut wäre fürs das Team nicht mal ein Aufwiedersehen haben sich getraut zu sagen
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Weitläufigkeit der Stiftung
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mehr Parkplätze auf dem Betriebsgelände wären schön
Im Moment noch nichts.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Endlich das Wegeleitsystem verbessern
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Mehr Werbung, dann hätte ich die Feddersen Stiftung schon ehr gefunden.
Vielleicht ein bisschen auf die Arbeitnehmer zu gehen
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...fällt mir im Moment nichts ein
Das Heim ist ein ganz schön träger Tanker.. Die Menschen sind nett und versuchen das beste . Sie sind aber oft ausgebremst da das Unternehmen unflexibell ist. Irgendwie typisch: gemeinnützig ;-) Sorry.. Es gibt zwar einen Briefkasten am Mitarbeiterboard wo man Verbesserungsvorschläge machen kann, Mir ist aber noch nicht klar wie das reflektiert wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von K.D. Feddersen Stiftung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ganz nach dem Motto ältere Kollegen haben auch viel Erfahrung
5
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Mir ist aufgefallen, dass es einige ältere Kolleginnen gibt und viele darauf Rücksicht nehmen. Es meckert zumindest keiner.
5
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sehr gut und gute Mischung
5
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Wir haben einen "Mutti" bei uns. Das ist bestens. Ist manchmal schon "unheimlich" familiär. Ich kenn es halt ganz anders und es ist schön zu erleben was in der Arbeitswelt auch möglich ist.
Ehrlich gesagt ist hier eine andere Beurteilung, da frag ich mich mit welchem Fuß die aufgestanden ist, oder ob sie überhaupt über die Stiftung schreibt. Es stimmt einfach nicht.
5
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Die langedienten Mitarbeiter werden hier sehr geschätzt und es wird bei den Runden auch Rücksicht genommen. Die Mischung ist gut.
Anders als einige Dumpfnasen es bewerteten gibt es hier Kollengen die jahrelang hier arbeiten und gern hier sind.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.D. Feddersen Stiftung ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Dienstplanung ist schwierig, man muss oft einspringen bzw wird gefragt.
3
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Es wird erwartet, dass Urlaub verschoben wird, auch wenn gebucht wurde. Eingeplante Freizeit ist nicht bindend. Es wird gewünscht, dass man abrufbar ist. Mitarbeiter werden "verheizt". Gruppendynamik gibt es nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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wird viel angeboten und nach Möglichkeiten gesucht.
4
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kommt bestimmt noch, aber einige Kollegen machen gerade was.
4
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Eher besser, da hier viel Weiterbildung von den Leitungen angeboten wird, wenn man gut arbeitet. So hab ich es auf Station mit bekommen. Halbjährlich finden auch Gespräche statt, wo man sich auch bestimmte Fortbildungen wünschen kann.
5
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Schon im Einführungsgespräch signalisierte uns die Wohneinrichtungsleitung, dass nach der Ausbildung die Möglichkeit einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis besteht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • K.D. Feddersen Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet K.D. Feddersen Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden K.D. Feddersen Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei K.D. Feddersen Stiftung als eher modern.
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