Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter kleinhalten.
"Handeln für den Menschen – durch weltweiten Handel."
So lautete das Motto des Hamburger Kaufmanns Karl Detlef Feddersen, des Gründers der K.D. Feddersen Stiftung, nach dem er stets lebte.
Geboren am 29.07.1891 in Ris, Dänemark, hatte er sowohl die deutsche als auch die dänische Staatsbürgerschaft, was ihm bei der Gründung seiner Handelsgesellschaft K.D. Feddersen & Co. (GmbH & Co.) KG im Jahre 1949 nützlich war.
Herr Feddersen war ein sehr guter Kaufmann mit einem ausgeprägten Instinkt für neue Geschäftsmöglichkeiten. Seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat er einerseits mit straffer Hand geführt, andererseits war er immer für sie da, wenn jemand seiner Hilfe bedurfte.
Die Ehe mit seiner Frau Dora Mathilda blieb kinderlos, sodass er 1958 die K.D. Feddersen Stiftung ins Leben rief. Ziel der Stiftung war und ist die Betreuung von alten und hilfsbedürftigen Menschen in einer Seniorenwohnanlage.
Am 03.12.1958 verstarb Karl Detlef Feddersen. In seinem Testament verfügte er, dass seine Ehefrau Nutznießerin des vorhandenen Vermögens sein und nach deren Tod das gesamte Vermögen der Eheleute der Stiftung zugeführt werden sollte.
1982 erfolgte im Hamburger Stadtteil Lokstedt die Grundsteinlegung für den ersten Bauabschnitt der heutigen Seniorenwohnanlage. Der zweite Bauabschnitt mit den Häusern 1 und 2 folgte 1998. 2006 wurde Haus D eröffnet. Mittlerweile besteht die Seniorenwohnanlage aus 8 Häusern, aufgeteilt in 5 Wohnbereiche. Es leben im Schnitt 217 Bewohner in den unterschiedlichsten Appartements und werden von einem über 206´ köpfigen Team aus 7 verschiedenen Abteilungen her betreut und umsorgt. Angefangen von den Pflegern und Pflegerinnen über die Serviceleistungen im hauseigenen Restaurant, der Wäscherei, dem Empfang, einem Kiosk im Haus bis hin zur Haustechnik und Verwaltung.
Ein Team für ein gemeinsames Handeln für den Menschen.
Pflegeeinrichtung für Senioren
Lebenswerte Pflege und kollegiales Miteinander im starken Team
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
HomeofficeAuf diese Leistungen dürfen Sie sich freuen:
Bei der K.D. Feddersen Stiftung findet man einen Arbeitsplatz zu dem man gerne kommt.
Wir verbringen täglich viel Zeit miteinander, daher legen wir besonderen Wert auf ein kollegiales und freundliches Miteinander in unserem multikulturellen Team. Zusammenhalt und Unterstützung werden bei uns groß geschrieben und bei unterschiedlichen tollen Events gestärkt. Zusätzlich wirkt sich die wertschätzende und vertrauensvolle Führungskultur positiv auf die Stimmung im Team aus.
Zukunftssicherer Arbeitsplatz
Als Stiftung ist unser Fokus eine hervorragende Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner, dabei haben wir den Luxus nicht gewinnorientiert arbeiten zu müssen. Gleichermaßen liegt uns das Wohl und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen. Unter Achtung dieser beiden Grundwerte wird unsere Seniorenwohnanlage seit 1984 stetig modernisiert und unsere Angebote erweitert.
Wir suchen Menschen die ihren Beruf genauso gerne nachgehen wie wir! Kollegen die mit uns gemeinsam für das Wohl unserer Bewohnerinnen und Bewohner sorgen wollen.
Pflegefachkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Tag- oder Nachtdienst
Pflegeassistenten/innen - GPA (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Tag- oder Nachtdienst
Pflegehelfer (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für den Tagdienst
Dokumentationsbeauftragte Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit
Küchenmitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Stunden)
kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei K.D. Feddersen Stiftung.
Im schönen Lokstedt unmittelbar in der Nähe zum Siemersplatz.
Einfach und schnell mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
A7: 3 km entfernt
Flughafen: 6,5 km entfernt
Standorte Inland
Hamburg, Lokstedt 22529
Standorte Ausland
keine
Guten Atmosphäre, man wird WAHR genommen
Freundlich, dankbar, aufmerksam, man kann jeder Zeit mit jemanden reden wenn man was braucht.
Jeder ist willkommen und wird freundlich empfangen.
Seid ein paar Jahren wird immer mehr für die Mitarbeiter gemacht.
Das Thema Gleichheit und dieses offene für jeden und vieles, fällt schon positiv auf. Viele sind aus anderen Ländern oder sind sonst anders, aber alle sind hier willkommen und das ist wohl genau so gedacht. Anders als Kirche oder private Häuser
Kritik wird ernst genommen aber es wird auch gelobt. Mitarbeiter sind wie auch Bewohner wichtig. Viele Angebote für Mitarbeiter.
Ich finde nichts schlecht :)
Als ich Weg ging nach 8 Jahren obwohl ich so gut wäre fürs das Team nicht mal ein Aufwiedersehen haben sich getraut zu sagen
Weitläufigkeit der Stiftung
mehr Parkplätze auf dem Betriebsgelände wären schön
Das derzeit alle Mitarbeiter durch Corona besonders belastet sind und dringend, z. B.ein Impfstoff einzusetzen ist !
Es betrifft leider nicht nur meinen Arbeitgeber, sondern alle die in der Pflege arbeiten, und leider haben alle nur bedingt Einfluß auf die Behörden, Politik etc.Man hat den Eindruck,dass vieles an Anforderungen, die an die Pflegeeinrichtungen gestellt sind nicht befriedigend gelöst sind und die knappen Personalressourcen in der Pflege
noch mehr belastet!
Endlich das Wegeleitsystem verbessern
Mehr Werbung, dann hätte ich die Feddersen Stiftung schon ehr gefunden.
Gehalt erhöhen
Vielleicht ein bisschen auf die Arbeitnehmer zu gehen
Das Heim ist ein ganz schön träger Tanker.. Die Menschen sind nett und versuchen das beste . Sie sind aber oft ausgebremst da das Unternehmen unflexibell ist. Irgendwie typisch: gemeinnützig ;-) Sorry.. Es gibt zwar einen Briefkasten am Mitarbeiterboard wo man Verbesserungsvorschläge machen kann, Mir ist aber noch nicht klar wie das reflektiert wird.
Der am besten bewertete Faktor von K.D. Feddersen Stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
so wie Tarif, passt gut und es gibt viele Extras. HVV-Ticket Zuschuss und noch einige andere Sachen.
Das Gehalt, gerade in der Altenpflege, kann natürlich immer besser sein.
Ich habe für weit weniger gearbeitet. So schlecht wie hier in einigen Bewertungen dargestellt sind wir nicht. Nach allem, was ich gehört habe, zahlt die Stiftung sehr gut. Dann gibt es noch den Zuschuss für dass HVV Ticket....
akzeptabel....nichts besonderes.. Zuschläge für Sonntags und Nachtarbeit sind normal. Es wird nach dem Tarifwerk Paritätischer Hamburg bezahlt.
bin zufrieden
Verdiene echt gut und werde immer pünktlich bezahlt. Da gibt es absolut nix zu beanstanden. Wenn mal Fragen sind, dann wird es auch zügig geklärt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K.D. Feddersen Stiftung ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Dienstplanung ist schwierig, man muss oft einspringen bzw wird gefragt.
Es wird erwartet, dass Urlaub verschoben wird, auch wenn gebucht wurde. Eingeplante Freizeit ist nicht bindend. Es wird gewünscht, dass man abrufbar ist. Mitarbeiter werden "verheizt". Gruppendynamik gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
wird viel angeboten und nach Möglichkeiten gesucht.
kommt bestimmt noch, aber einige Kollegen machen gerade was.
Habe schon angefragt zwecks Weiterbildung und so und sieht ganz gut aus. Außerdem machen wir hier so eine online Weiterbildung, wo alle dran teilnehmen wie es ihnen zeitlich passt. Das ist gut, dann kann man das so einrichten wie man Zeit hat. Es gibt echt so viel was ich noch nicht weiß. Hab nicht immer Bock drauf, aber ist schon interessant.
Eher besser, da hier viel Weiterbildung von den Leitungen angeboten wird, wenn man gut arbeitet. So hab ich es auf Station mit bekommen. Halbjährlich finden auch Gespräche statt, wo man sich auch bestimmte Fortbildungen wünschen kann.