29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Freundlich, dankbar, aufmerksam, man kann jeder Zeit mit jemanden reden wenn man was braucht.
Jeder ist willkommen und wird freundlich empfangen.
Ich finde nichts schlecht :)
Keine
Super Stimmung, alle sind freundlich
Es gibt ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sind immer ansprechbar.
Wunderschönes eingerichtetes Haus.
Seid ein paar Jahren wird immer mehr für die Mitarbeiter gemacht.
Weitläufigkeit der Stiftung
Endlich das Wegeleitsystem verbessern
Die Stimmung ist super trotz ständiger Corona-Belastung
Die PDL‘ler versuchen alles, dass auch jeder Dienst abgedeckt ist
Ganz nach dem Motto ältere Kollegen haben auch viel Erfahrung
Beraten sich oft mit den Pflegenden und Fragen nach der Meinung
Neu saniert. Viele Räume und Hilfsmittel. Es gibt sogar einen freigestellten MPG- Beauftragen, der sich um alle Geräte kümmert.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gerne in der K.D. Feddersen Stiftung arbeiten. Die aktive Ansprache von Dingen, die gut laufen oder die es gilt zu verbessern ist ein wichtiger Faktor in einem stetig wachsenden Unternehmen. Sie nutzen diese Möglichkeit und haben durch die Freiheiten, die Ihnen aus Ihrer Sicht geboten werden die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Schön, dass Sie mit an Bord sind und wir hoffen, dass das auch noch lange der Fall sein wird.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Das Thema Gleichheit und dieses offene für jeden und vieles, fällt schon positiv auf. Viele sind aus anderen Ländern oder sind sonst anders, aber alle sind hier willkommen und das ist wohl genau so gedacht. Anders als Kirche oder private Häuser
Im Moment noch nichts.
Mehr Werbung, dann hätte ich die Feddersen Stiftung schon ehr gefunden.
Macht immer wieder Spaß und die Stimmung ist trotz Stress und Corona meißtens gut bis sehr gut. Corona geht uns ja allen auf den Keks.
ich glaube gut, habe bis jetzt mehr gute Sachen gehört.
Dienstplan und Pflege ist ja so eine Sache für sich, aber alle versuchen alles zu ermöglichen, dass es nicht immer geht, liegt ja an unserem Job. Die Bewohner müssen ja versorgt werden, das weiß aber auch jeder, der hier arbeitet.
kommt bestimmt noch, aber einige Kollegen machen gerade was.
so wie Tarif, passt gut und es gibt viele Extras. HVV-Ticket Zuschuss und noch einige andere Sachen.
Wird wohl sehr drauf geachtet. Auch bei der Holding ist es echt zu merken, dass sich um vielen gekümmert wird.
kann ich noch nicht so viel zu sagen, aber bis jetzt gut.
Mir ist aufgefallen, dass es einige ältere Kolleginnen gibt und viele darauf Rücksicht nehmen. Es meckert zumindest keiner.
Nach meiner Einschätzung sehr gut. Klare Dienstwege aber auch Verständnis für die Situation in der Pflege
Ich finde es passt.
Klasse. Habe ich so nocht nicht erlebt, ich habe sogar das Gefühl, dass jeden der will mitgenommen werden soll. Ich habe in kurzer Zeit viele Infos über die Stiftung gelesen oder bekommen.
Auf jeden Fall, ich habe bis jetzt fast nur weiblichen Führungskräfte im Unternehmen gesehen.
Mir wurde schon eine Funktion angeboten, ich überlege noch.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
Danke schön, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns eine Rückmeldung geben, wie Sie uns als Arbeitgeber wahrnehmen. Wir sind offen für Kritik und Anregungen, damit wir Dinge besser oder anders machen können und Mitarbeiter gerne bei uns arbeiten. Ich finde es sehr schön, dass wir es anscheinend geschafft haben, Sie in der internen Kommunikation mit regelmäßigen MS Teams-Runden, Teambesprechungen, unserem Mitarbeiterboard, unserem Intranet und persönlichen Gesprächen zu erreichen.
Dem Thema Nachhaltigkeit begegnen wir in unserem täglichen Leben immer öfter. Auch in der Feddersen-Gruppe gewinnt es immer mehr an Bedeutung, wie Sie es in Ihrer Bewertung zum Ausdruck gebracht haben. Es gibt bereits viele spannende Ansätze, Projekte und Initiativen in allen Gesellschaften, wie z. B. das Corpored Social Responsibility-Team in der Holding, zertifizierte Produkte, Webinare, Abfallvermeidungsprojekte und vieles mehr. Auch in unserer Stiftung sind wir als Unternehmen natürlich gefragt, diese und andere Dinge zum Thema Nachhaltigkeit voranzutreiben.
Die K.D. Feddersen Stiftung wird geprägt durch die Menschen, die hier arbeiten. Sie haben mit der Tarifanlehnung unserer Vergütung, dem Kollegenzusammenhalt, der Personalbesetzung in der Pflege und der work-life-Balance Aspekte gefunden, die Ihnen bei uns gefallen haben.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten und die Chance nutzen, Dinge aktiv mitzugestalten und es für Sie spannend und abwechslungsreich ist.
Bleiben Sie uns noch lange erhalten, erzählen Sie auch gerne weiter wie Sie es empfinden, in der K.D. Feddersen Stiftung zu arbeiten und bringen weiter Ihre Ideen ein. Danke für Ihr konstruktives und wertschätzendes Feedback.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Kritik wird ernst genommen aber es wird auch gelobt. Mitarbeiter sind wie auch Bewohner wichtig. Viele Angebote für Mitarbeiter.
mehr Parkplätze auf dem Betriebsgelände wären schön
...fällt mir im Moment nichts ein
Wir sind ein gutes Team auch wenn nicht alle immer einer Meinung sind... Das ist in Teams immer so.
...finde ich sehr gut. Einzelne Bewertungen verstehe ich nicht.
Es wird auf Wünsche eingegangen und die Wohnbereichsleitung versucht alles zu ermöglichen.
Immer klappt es natürlich nicht. Ich habe mein frei und springe auch mal ein
wird viel angeboten und nach Möglichkeiten gesucht.
bin zufrieden
Wir halten zusammen und das ist schön.
sehr gut und gute Mischung
Auch Leitung kann nicht immer nett und freundlich sein. Ich werde gut behandelt und unsere WBL ist erfahren genug uns glücklich zu machen.
Wir haben alles, was wir brauchen. Wenn etwas fehlt, wird es schnell beschafft.
Reden ist wichtig und sich vergewissern, ob was richtig verstanden wurde
Die Feddersen Stiftung legt sehr großen Wert auf gleichbehandlung und unsere Leitung betont es immer wieder.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre ausführliche Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie gerne in der K.D. Feddersen Stiftung arbeiten. Die aktive Ansprache von Dingen, die gut laufen oder die es gilt zu verbessern ist ein wichtiger Faktor in einem stetig wachsenden Unternehmen. Sie nutzen diese Möglichkeit und haben durch die Freiheiten, die Ihnen aus Ihrer Sicht geboten werden die Möglichkeit, Ihre Kreativität und Ihre Ideen aktiv einzubringen.
Schön, dass Sie mit an Bord sind und wir hoffen, dass das auch noch lange der Fall sein wird.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Respektvoll, humorvoll
Wünsche in Dienstplan werden versucht zu berücksichtigen
Unterstützung und Hilfsbereitschaft
Respektvoll, wertschätzend
Wertschätzung und Direkt
großes Haus mit vielen Gestaltungsfeldern
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre Bewertung bei kununu. Wir freuen uns, dass Sie offenbar sehr gerne in der K.D. Feddersen Stiftung arbeiten.
Schön, dass Sie Teil unseres großen, familiären Teams sind und wir hoffen, dass das auch noch lange der Fall sein wird.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Keine Kommentare
Als ich Weg ging nach 8 Jahren obwohl ich so gut wäre fürs das Team nicht mal ein Aufwiedersehen haben sich getraut zu sagen
Vielleicht ein bisschen auf die Arbeitnehmer zu gehen
Liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für die Schilderung Ihrer Wahrnehmung und ihre sehr gute Bewertung unserer Einrichtung. Aus Ihren Worten entnehmen wir jedoch, dass Sie sich zum Ende Ihrer Tätigkeit bei uns nicht wohl gefühlt haben. Das ist sehr schade und natürlich wollen wir als Arbeitgeber dazu beitragen, dass Sie die berechtigte Wertschätzung auch zum Ende eines langen, gemeinsamen Weges spüren und mit einen guten Gefühl neue Aufgaben beschreiten können.
Sie haben uns hierzu in Ihrer schriftlichen Bewertung bereits einige Punkte genannt. Darunter u.a. das man mehr auf den Mitarbeiter zugehen sollte und ein würdiger Abschied gefehlt hat.
Gerade das Thema Vertrauen, Wertschätzung und Mitarbeiterbegleitung liegt uns besonders am Herzen. Wie Sie in ihrer achtjährigen Tätigkeit bei uns erfahren haben, sind wir familiär zueinander eingestellt. In gemeinsamen Workshops mit unabhängigen Coaches besprechen wir in den Pflegeteams die Arbeitssituation. In weiteren Maßnahmenworkshops werden Ziele formuliert, die wir dann gemeinsam angehen. Das verstehen wir unter unserer Mitarbeiterbeteiligung.
Gerade nach Ihrer langen Tätigkeit hatten die Kollegen im Pflegeteam eine würdige Verabschiedung für Sie vorbereitet - leider hatten Sie einige Dienstplanänderungen vorgenommen, so dass ihr letzter Arbeitstag überraschend für ihr Team sich verschoben hat und keiner darüber informiert war. Niemand wollte Sie wortlos gehen lassen. Auch über verschiedene Informationsmöglichkeiten konnten wir Sie leider nicht mehr erreichen. Daher möchte ich mich nochmals an dieser Stelle für Ihre wertvolle Tätigkeit in unserer schönen Einrichtung bei Ihnen herzlich bedanken. Das gesamte Mitarbeiterteam und ich wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Lebensweg und die Erfüllung ihrer beruflichen Wünsche in einem für Sie komplett neuen Arbeitsgebiet.
Um konkret Dinge zu ändern und auch Ihre Wünsche besprechen zu können, ist es wichtig, miteinander zu reden. Zum einen, um die Kritikpunkte im Detail und anhand von Beispielen klären zu können und zum anderen um dann konkrete Maßnahmen sowohl von unserer Seite als auch von Ihrer Seite festzuhalten und umzusetzen.
Daher an dieser Stelle unserer Vorschlag an Sie. Vereinbaren Sie bitte mit unserer Pflegedienstleitung zeitnah einen Termin. Da Sie sich die Mühe gemacht haben, uns bei Kununu zu bewerten, glauben wir, dass Sie gerne bei uns waren und einen passenden Abschluss wünschen. Wenn das der Fall ist, dann suchen Sie bitte das Gespräch. Denn nur dann lassen sich Dinge ändern. Nutzen Sie die Chance und gehen aktiv auf uns zu. Und ein erster Schritt ist ein klärendes Gespräch.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Komunikation
Alles gut
Alles gut
Liebe Kununu-Bewerterin bzw. Bewerter,
danke für Ihre freundliche Bewertung bei kununu. Aus Ihrer Überschrift ist zu lesen, dass Sie die: "K.D. Feddersen CEE in Wien" bewerten wollten. Wir sind jedoch die: "K.D. Feddersen Stiftung" aus Hamburg. Bitte korrigieren Sie dies freundlicherweise. Alternativ werden wir gern Ihre positive Bewertung den Kollegen aus Wien übermitteln, wenn Sie dies wünschen. Melden Sie sich dazu gern bei mir.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Die stehen immer für die Mitarbeiter
Das Gehalt
Gehalt erhöhen
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
danke für Ihre Bewertung bei kununu. Wir freuen uns, dass Sie gerne in der K.D. Feddersen Stiftung arbeiten und Ihnen der kollegiale Zusammenhang wichtig ist. Die aktive Ansprache von Dingen, die gut laufen oder die, die es gilt zu verbessern, ist ein wichtiger Faktor in unserem Pflege-Unternehmen.
Schön, dass Sie Teil unseres großen, familiären Teams sind und wir hoffen, dass das auch noch lange der Fall sein wird.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Wertschätzender Umgang untereinander
Das derzeit alle Mitarbeiter durch Corona besonders belastet sind und dringend, z. B.ein Impfstoff einzusetzen ist !
Es betrifft leider nicht nur meinen Arbeitgeber, sondern alle die in der Pflege arbeiten, und leider haben alle nur bedingt Einfluß auf die Behörden, Politik etc.Man hat den Eindruck,dass vieles an Anforderungen, die an die Pflegeeinrichtungen gestellt sind nicht befriedigend gelöst sind und die knappen Personalressourcen in der Pflege
noch mehr belastet!
Kommunikation weiter verbessern
Bestens
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu sagen, was Ihnen gefällt und wo wir aus Ihrer Sicht noch etwas tun müssen - gerade im Hinblick auf das Corona-Management.
Wir freuen uns, dass Sie gerne bei uns arbeiten und die Chance nutzen, Dinge aktiv mitzugestalten und es für Sie spannend und abwechslungsreich ist.
Bleiben Sie uns noch lange erhalten, erzählen Sie auch gerne weiter wie Sie es empfinden in der K.D. Feddersen Stiftung zu arbeiten und bringen weiter Ihre Ideen ein. Danke für Ihr konstruktives und wertschätzendes Feedback.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
Ein vertrauensvoller Umgang. Gutes Miteinander im Team. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle. Eine gute Besetzung . Ein warmer empathischer Umgang mit den zu Betreuenden.
Unflexibel bei individuellen Bedürfnissen, wie zum Beispiel finanziellen Vorschüssen ,,,festgefahrene Einarbeitungszeiten... Mir ist nicht klar warum man ein halbes Jahr braucht um zu merken ob ein Arbeitnehmer was taugt.. Das sieht man nach 2 Monaten.
Das Heim ist ein ganz schön träger Tanker.. Die Menschen sind nett und versuchen das beste . Sie sind aber oft ausgebremst da das Unternehmen unflexibell ist. Irgendwie typisch: gemeinnützig ;-) Sorry.. Es gibt zwar einen Briefkasten am Mitarbeiterboard wo man Verbesserungsvorschläge machen kann, Mir ist aber noch nicht klar wie das reflektiert wird.
Ich arbeite dort noch nicht lange, wurde gut aufgenommen und integriert.
Das Image ist sehr gut....leider stimmt nicht alles . War wohl früher besser,
Auf Pausenzeiten wird geachtet und Überstunden halten sich in Grenzen
Die Möglichkeit besteht wohl..
akzeptabel....nichts besonderes.. Zuschläge für Sonntags und Nachtarbeit sind normal. Es wird nach dem Tarifwerk Paritätischer Hamburg bezahlt.
keine besonderen Dinge bemerkt die darauf abzielen.
Bis auf wenige Ausnahmen scheint es zu stimmen.
Wird die Zeit zeigen. Im Moment habe ich ein sehr gutes Gefühl. Ich kann auch mit unbequemen Fragen zu ihnen kommen..
Ein angenehmes Dienstzimmer und die Moglichkeit Pausenräume aufzusuchen.. Geregelte Arbeitszeiten,, Das Gehalt ist gut aber kein Argument für die Arbeit mit schwer demenziell erkrankten Menschen. Also Nachbesserungsbedarf,
Mein Gefühl ist ,das die Kommunikation stimmt und ein ehrlicher Umgang statt findet.
Für mich ist momentan alles neu und vieles interessant,
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Schön, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und gerne zur Arbeit kommen. Das Thema Kommunikation zwischen Menschen ist schon eine große Aufgabe. Es treffen verschiedene Vorstellungen, Werte und Informationsbedürfnisse aufeinander, die alle erfüllt werden wollen. Fast schier unmöglich.
Um die Bedürfnisse der anderen zu kennen und auch die eigenen den Kolleginnen und Kollegen bewusst zu machen, hilft immer nur miteinander reden, selbst aktiv Informationen weitergeben und einholen. So ist es möglich, nahe an die eigene Vorstellung heranzukommen.
Wir wünschen Ihnen dabei viel Erfolg und bleiben Sie noch lange bei uns.
Herzliche Grüße
Sebastian Batista
Wohneinrichtungsleitung / Vorstand
K.D. Feddersen Stiftung
So verdient kununu Geld.