2 Mitarbeiter:innen, die bei K.D. Feddersen Stiftung eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,8 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen K.D. Feddersen Stiftung als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Es wird bei fast allem geholfen, wenn man mal Probleme hat. Sehr lösungsorientiert.
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Es sollten mehr Workshops und Austausch unter den Azubis angeboten werden. Das würde das Bild abrunden.
überwiegend gut, es wird viel gelacht
Eher besser, da hier viel Weiterbildung von den Leitungen angeboten wird, wenn man gut arbeitet. So hab ich es auf Station mit bekommen. Halbjährlich finden auch Gespräche statt, wo man sich auch bestimmte Fortbildungen wünschen kann.
Immer geregelt, man kann Überstunden abbauen...
großartig - Bekommen mehr als andere im gleichen Jahr
Wir waren in meinem Jahrgang 4 Azubis. Es sind zu viele Auszubildende da und gute Praxisanleiter, so dass man sich genug um jeden kümmern kann. Fachlich habe ich ne Menge gelernt. Danke an meine Anleiter !
Spaß hat man fast jeden Tag. Besonders mit den Bewohnern. Die Kollegen sind lustig und einfühlsam.
Manchmal sind zu viele im Betrieb. Aufgaben sind immer da. Langeweile kam in meiner Ausbildungszeit nie auf. Gut gefallen hat mir die Verantwortung übernehmen zu können mit einer guten Begleitung von den "alten Hasen". Wir hatten verschiedenste Krankheitsbilder, aber besonders die verschiedenen Demenzstadien. Die Leitung hat einen Schulungsraum mit Übungspuppe zur Verfügung gestellt.
In der Stiftung sind die Aufgaben immer abwechslungsreich, weil jeden Tag neue Situationen auf uns einstürmen. Mir persönlich macht das Spaß. Wer glaubt hier täglich das Murmeltier grüßen zu müssen, der irrt. Klar könnte es den einen oder anderen Tag entspannter sein.
Es kommt drauf an, ob die examinierten einen leiden können, dann ist es gut. Das ist aber eher ein menschliches Problem. Die meisten sind sehr wertschätzend und respektvoll.
Liebe/-r Mitarbeiter/-in,
sehr schön, dass die Ausbildung zum Pflegefachmann bzw. zur Pflegefachfrau bei uns genau so verlaufen ist, wie du es dir vorgestellt hast. Herzlichen Glückwunsch zu Deinem Examen ! Du lobst Art und Weise der Kommunikation mit dir, die aus deiner Sicht hohe Anleitung und die Vielseitigkeit der Aufgaben auf dem Wohnbereich. Auf der anderen Seite bewertest du die Vergütung und die abwechslungsreichen Fremdeinsätze als positive Seiten deiner Ausbildung.
Lob zu äußern ist wichtig, damit Dinge oder auch Situationen Wertschätzung erfahren. Danke dafür.
Aber auch über kritische Anmerkungen freuen wir uns, da wir dann die Chance haben, uns zu verbessern. Je früher, desto besser.
Als Auszubildender hat man in unserer Stiftung zum einen die Möglichkeit sich vor Ort an die Praxisanleiterin zu wenden, mit der Wohnbereichsleitung vor Ort zu sprechen oder direkt die stellv. Pflegedienstleitung (Ausbildungsbeauftragte) anzusprechen. Da Du die Ausbildung bereits erfolgreich bestanden hast, sind wir froh, dass Du bei uns nun auch bei uns angefangen hast die ersten Berufserfahrungen in der Altenpflege zu sammeln. Viel Spaß dabei !
Dein Team aus der K.D. Feddersen Stiftung
Die Transparenz bei vielen Anliegen. Die Ausbildung - Vorallem die Unterstützung der Praxisanleiter wenn Schwierigkeiten im Lernprozess stattfinden.
Die Arbeitsatmosphäre war immer sehr locker und Geduldsam. Aufgrund der Unterstützung aller Beteiligten, auch in Ausnahmesituationen, fühlte man sich immer Sicher und bereit, den Arbeitsalltag zu bestehen. Ausserdem werden / wurden Auszubildende sehr gefordert und gefördert. Es herrscht ein lockerer Umgang untereinander.
Schon im Einführungsgespräch signalisierte uns die Wohneinrichtungsleitung, dass nach der Ausbildung die Möglichkeit einer Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis besteht.
Es gibt natürlich wie in jeder Einrichtung feste Dienstzeiten. Jedoch ist der Betrieb sehr Familiär gesinnt, was z.b. ,selbst für Mütter / Väter in der Pflege, zu gleitende Arbeitszeiten führt. Auch Wünsche zum Dienst wurden fast immer berücksichtigt. Selbst bei Vorkommnissen o.a. spontanen Terminen wurde sofort nach Lösungen gesucht, so dass es kein Problem war o. g. offen anzusprechen und man keine Angst haben musste, wie in anderen Betrieben, von vorne herein eine "Absage" zu erhalten.
Erfolgt nach Tarif. Es wird gut bezahlt.
Meine (direkte) Anleiterin hat mich sehr gut auf die Realität der Pflege und Betreuung vorbereitet. Ebenso konnte man auch jede andere Pflegefachkraft bei allen Anliegen ansprechen. Man hat sie nie allein gefühlt. Auch u.a. Räumlichkeiten zum lernen, Nachhilfeunterricht und Lernmaterial wurden / werden zur Verfügung gestellt.
Aufgrund der täglichen Herausforderungen die der Beruf mit sich bringt, der gemischten Alters der MitAzubis und Festangestellten war es immer ein Genuss zum Dienst zu erscheinen. Das gesamte Kollegium hat eine Freude bei der Arbeit ausgestrahlt, so dass es sich auf die Bewohner und den Azubis zurück gespiegelt hat. Es war immer Humor vorhanden, und die Akzeptanz jedes einzelnen Menschen war ständig spürbar. Das Arbeiten dort bereitete mir immer eine große Freude.
Die Aufgaben und Tätigkeiten, die der Beruf mit sich bringt, konnten immer bewerkstelligt werden. Die Delegation von größeren Aufgaben wie z.b. Visiten, Pflegeprozesssteuerung etc. wurden unter Anleitung immer Berücksichtigt, so dass das Wachsen im Berufsleben ständig stattfinden konnte.
Aufgrund der verschiedenen Wohnbereiche mit unterschiedlichsten Krankheitsbildern der Bewohner, war eine Variation von Praxisblock zu Praxisblock erhalten. Diese förderten im Tun und Handeln, vorallem im Bezug auf Selbstständigkeit, Selbstsicherheit, Spontanität, Flexibilität und im Umgang mit dem Menschen.
Nur weil man Azubine war, hatte man nie das Gefühl weniger Wert zu sein. Die leitenden Kräfte und Vorgesetzte waren immer für Ideen und Kritik offen. Es wurde sich immer zu Herzen geommen und bestimmte Dinge umgesetzt und Ideen realisierbar gestaltet. Wertschätzung und Respekt war immer spürbar.