Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Feddersen-Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zahlen werden regelmäßig kommuniziert und stehen über Reports jederzeit zur Verfügung, aktuelle News kommen über das Intranet
guter Zusammenhalt, Hilfe gibt es immer!
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice Möglichkeit, Stunden pro Woche sind angemessen
Die Aufgaben sind interessant, manchmal muss man zu viel Zeit investieren für Dinge die selbst laufend sein müssten.
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist ausgezeichnet. Jeder ist stets nett, freundlich und hilfsbereit.
größtenteils gut bis sehr gut, wie in jeder Firma gibt es Dinge die besser laufen können.