5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene und ehrliche Unternehmenskultur plus die Transparenz
Ein sehr junges und dynamisches Team die sich alle gut verstehen
Bei Problemen immer die Möglichkeit, Homeoffice zu machen oder auch mal frpher zu gehen
Man hat die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen und stetig aufzusteigen und eine Rolle im Unternehmen masgeschneidert zu bekommen
Super BAV und weitere Sozialleistungen und das Gehalt ist gerecht
Ich wüsste nicht, was wir dafür tun.
Keine alten Kollegen im Unternehmen
Man bekommt alles gestellt und auf Wunsch auch nachbestellt. Zudem eine Küche mit Snacks und immer Wasser und andere Getränke da
Wöchentliche Meetings und eine sehr offene Unternehmenskultur
Jede Person im Unternehmen hat ein Wort, das gewichtet wird
Ein Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Alle sind per Du, Wertschätzung wird wirklich gelebt und man begegnet sich auf Augenhöhe.
Klingt kitschig, ist aber so: wir sind alle sehr happy hier zu arbeiten.
Neben den Kernarbeitszeiten richten sich die tatsächlichen Arbeitszeiten mehr nach individuellen Biorythmen, Bahnverbindungen und privaten Terminen. Hier wird Work-Life-Balance in die Realtität umgesetzt.
Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind hier an der Tagesordnung. Wenn dich eine Weiterbildung interessiert, dauert es keinen Monat bis zur Buchung.
Tolle Zusammenarbeit, hier wird ein faires Miteinander wirklich gelebt. Jeder wird für seine Erfolge gefeiert und konstruktive Kritik ist immer willkommen.
Hier spielt Alter keine Rolle solange du ins Team passt.
Ziele und Vereinbarungen werden mit dem Mitarbeiter gemeinsam herausgearbeitet und in regelmäßigen Quartalsgesprächen besprochen und ggf. überarbeitet. Es gibt keine Hierarchien, die einem "stumpf" etwas vorschreiben.
Voll klimatisierte Räume & Jalousien (individuell einstellbar), neues MacBook + iPhone, Arbeitsplatz kann individuell eingerichtet werden von 2 weiteren Bildschirmen, Unterlagenmappe bis hin zur Textmarkern sind keine Grenzen gesetzt
Sowohl im wöchentlichen Teammeeting als auch im Daily-Stand-Up - jeder ist informiert, wo das Unternehmen gerade steht und wo es hin möchte. Hier wird man abgeholt und mitgenommen, kann auch abteilungsübergreifenden Ratschlag einholen.
Pünktliches Gehalt, tolle Nettolohnoptimierungen wie Zusatzversicherung, Fitnessmitgliedschaft, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.
Egal ob Quereinsteiger oder Vollprofi - bei uns bekommt jeder eine Chance.
Neben den alltäglichen Aufgaben kann man auch bei übergreifenden Betriebsangelegenheiten mitwirken. Hier zählt wirklich deine Meinung und dein Interesse.
Im Unternehmen wird man nicht nur als Zahl, sondern als Mensch wahrgenommen. Man fühlt sich, als hätte man eine zweite Familie gewonnen.
Das moderne und klimatisierte Büro von Kellerdigital bietet reichlich Platz, um sich während der Arbeit frei zu entfalten. Die flache Hierarchie ermöglicht es, dass sogar der Chef geduzt wird, was zu einer entspannten und kollegialen Atmosphäre beiträgt. Der Chef motiviert seine Mitarbeiter kontinuierlich und spricht häufig Lob aus. Bei Kellerdigital erhält man die Chance, sich persönlich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Die Kernarbeitszeiten bei Kellerdigital sind von Montag bis Freitag, 9 bis 17 Uhr. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seinen Arbeitstag flexibel nach den eigenen Bedürfnissen zu gestalten. Private Termine lassen sich problemlos mit dem Arbeitsalltag vereinbaren, und nach Absprache ist sogar ein Homeoffice-Tag möglich.
Es gibt stets die Möglichkeit, sein Wissen zu erweitern und Neues dazuzulernen.
Faire Bezahlung basierend auf Leistung. Der Chef hält stets Ausschau nach neuen Benefits für seine Mitarbeiter und setzt diese engagiert um.
Bei Kellerdigital wird echter Teamgeist gelebt und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben. Unabhängig von der Art des Problems wird stets gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Hier steht der Zusammenhalt im Team an erster Stelle.
Stets einwandfrei: Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter, spricht häufig Lob aus und gibt konstruktive Kritik.
Ein großartiges Büro, in dem jeder seinen Arbeitsplatz individuell gestalten kann.
Erfolge und Niederlagen werden transparent kommuniziert, sodass man stets genau weiß, was im Unternehmen vor sich geht. Zusätzlich findet jeden Montag ein Teammeeting statt, bei dem jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, Probleme oder Wünsche zu äußern und diese gemeinsam mit den Kollegen und dem Chef zu besprechen.
Es gibt ein breites Spektrum an Aufgaben, bei denen jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, seine Stärken auszuspielen oder an seinen Schwächen zu arbeiten.