3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich kann nur Gutes beurteilen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Für mich war dies eine super Arbeitsatmosphäre obwohl es für mich oft auch stressig war aber man gewöhnt sich dran.
Image
Was andere sagen über diesen AG ist mir relativ egal. Mein Eindruck zählt und diesen Aussagen die ich hier tätige sind für mich mit der Realität zu 100% stimmig.
Work-Life-Balance
In Absprache mit den Kollegen konnte man sich seinen Urlaub einteilen. Die AZ waren für mich perfekt auch wenn der Anfahrtsweg zum Dienst täglich mehr als 90min war.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ...ich durfte mich privat weiterbilden und habe diese auch getan. Angefangen habe ich in dieser Firma als "Bürohilfe" bis zum Ermittlungsassistent.
Kollegenzusammenhalt
Ein "MEIN und DEIN" gab es dort nie. Das "WIR" zählte und das vermisse ich bei anderen Jobs. Andere Unternehmen sind nur "ICH", hier hattest Du das "WIR" seit dem 1. Tag im Blut
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden hier nicht abwertend behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Unstimmigkeiten oder Probleme wurden sofort bzw. innerhalb weniger Tage aus der Welt geschafft. Die MA die den Willen hatten und Interesse hatten wurden in viele Aufgaben einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Räume waren lichtdurchflutet mit Tageslicht und die Fenster konnten immer geöffnet werden.
Kommunikation
Zwischen dem Chef und den MA war die Kommunikation immer 1 A. Bei Unklarheiten konnte man den Chef immer ansprechen. Dieser nahm sich immer die Zeit, selbst wenn ein Problem noch so aussichtslos für mich war.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war weit über dem was ich mir habe erträumt.
Gleichberechtigung
Mein Gefühl der Gleichberechtigung ist super. Jeder wurde so akzeptiert wie er war, selbst wenn man wie ich etwas anders "tickte".
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer die Chance mein Aufgabengebiet zu erweitern. So war es nicht ausgeschlossen, dass man als "einfache" Bürokraft auch mitentscheiden durfte wie in Prozessen gehandelt werden kann/sollte.
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KDLB KI AG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Geschäftsführung sieht meiner Meinung nach nicht die geleisteten Erfolge der Mitarbeiter.
- man wusste nie, ob man morgen zur Arbeit erscheinen darf oder seine Kündigung schon vorliegt, obwohl man auf schwarz und weiß einen unbefristeten Vertrag hat!
- es gab nie einen sicheren Arbeitsplatz!
Verbesserungsvorschläge
- Bitte den Begriff "Business" gut verstehen und umsetzen!
- hart für das Geschäft arbeiten und nicht sich von bestimmten Mitarbeiter vorführen lassen!
- sich für die Mitarbeiter einsetzen, denn sie sind der Schlüssel zum Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer ist hier der Boss?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Verkehrsanbindung, Überstunden fallen selten an, unbefristete Arbeitsverträge (nach Probezeit).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eher unterdurchschnittliches Gehalt (bei Neueinstellungen). Es braucht nicht viel Zeit um festzustellen, dass das offizielle Organigramm nicht den Tatsachen entspricht. Starke Einschränkungen bei der Urlaubsgestaltung. Diverse Bevorzugungen einzelner Arbeitnehmer. Es werden viele Dinge während der Arbeitszeit und von Angestellten abgearbeitet, die mit dem Geschäft nichts zu tun haben. Verfahrensweisen werden ständig geändert (um es mit den Worten eines Mitarbeiters zu sagen; "Wir machen immer einen Schritt vor und drei zurück").
Verbesserungsvorschläge
Wurden im persönlichen Gespräch gemacht, haben aber nichts bewirkt.
Arbeitsatmosphäre
Lob hallt nur selten durch die Gänge. Hierbei spielen aber auch viele Faktoren eine Rolle, die mit der Arbeit nichts zu tuen haben. Das Betriebsklima ist mal besser, mal schlechter. Problematisch sind ständig wechselnde Anweisungen und Verfahrensrichtlinien an welche sich ohnehin nicht jeder hält bzw. halten muss. Trotz eines immens geschrumpften Teams wurde an den Vorgaben kaum etwas geändert. Innerhalb des Ermittlungsteams arbeitet man nicht selten an unterschiedlichen Verfahren, was sowohl für die Kommunikation als auch für die Effizienz tödlich ist. In dieser Hinsicht hat auch ein eigentlich recht konstruktives Gespräch keinerlei Veränderung bewirkt.
Image
Die Gesellschaft gibt sich große Mühe nicht nach Außen in Erscheinung zu treten. Es gibt auch keinen Internetauftritt. Außer den Auftraggebern kennt keiner die Gesellschaft, zumal sie auch oft umfirmiert ... wurde.
Work-Life-Balance
Die anfänglich herrschende Gleitzeit wurde stark eingeschränkt und ist somit quasi ad absurdum geführt worden. Urlaub darf die Länge von 14 Tagen am Stück nur in absoluten Ausnahmefällen überschreiten. Überstunden fallen nur so viele an, wie man selbst machen will (sie werden nicht angewiesen). Allzu pünktliches Gehen wird aber nicht gern gesehen (wobei Überstunden / Mehrarbeit nicht dokumentiert oder bezahlt wird).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen finden hauptsächlich intern statt (Umgang mit eigener Software...). Eine Weiterbildung im Bereich Ermittlung (nach der Einstellung) ist obligatorisch. Dabei bleibt es dann aber zumeist.
Karriere ist schon aufgrund der Organisationsstruktur nicht möglich, da es keine Teamleiter etc. gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Positiv ist, dass die Gehälter sehr pünktlich gezahlt werden. Dafür sind sie aber eher unterdurchschnittlich hoch. Zusatzleistungen gibt es keine. Der Urlaubsanspruch ist okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt spielt in der Firmenpolitik keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den meisten Kollegen funktioniert es ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Probleme. Es werden zwar eher junge Arbeitnehmer eingestellt, dies ist aber wohl eher den Gehältern geschuldet (siehe dort).
Vorgesetztenverhalten
Offiziell gibt es nur einen Vorgesetzten. Inoffiziell sind es zwei. Damit muss man umgehen können.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ganz nett anzusehen (gepflegt, Bilder an den Wänden ...). Die PCs sind Standardware aber es gibt die ein oder andere eigene Software, die teilweise aber noch in der Entwicklung steckt. Die Räume sind nicht klimatisiert, was zumindest in einer Bürohälfte durchaus unangenehm wird. Es gibt eine Küche und der Zugang ist recht barrierefrei.
Kommunikation
Es gibt ein wöchentliches Meeting. Grundsätzlich wünscht man eine offene und fließende Kommunikation. Tatsächlich scheitert man oft an geschlossenen Türen oder der Abwesenheit der Gesprächspartner.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung gibt es keinerlei Einschränkungen.
Interessante Aufgaben
In der Ermittlung hat man kaum Einfluss auf die Aufgabenverteilung. Man kann sich Dinge wünschen, aber das hilft selten. Es gibt ein paar durchaus interessante Aufgaben, die meisten sind aber eher dröge und wiederholen sich in kurzen Abständen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KDLB Dirk Kirstein Unternehmensberatung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KDLB Dirk Kirstein Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.