Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Die Liste ist zu lang für hier.
Seit der Fusion zu ITEOS ist das vorherrschende Management-Problem zum Desaster ausgeartet. Wie heißt das Sprichwort - alter Wein in neuen Schläuchen.....
Nach der Fusion ist die Gesamtstimmung im Unternehmen auf einem Tiefpunkt und geht unter Null.
Ebenfalls - eigentlich Minuspunkte nicht Sternchen.
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war in den letzten Jahren fair
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Hier müsste man mehr als Minuspunkte geben.
Was vorher verbesserungswürdig war ist jetzt während und nach der Fusion ein Kommunikatives Desaster. Best-practice-Beispiel wie man es nicht macht.
Definitiv gegeben.
Könnte an manchen Punkten optimiert werden.
Solides und modernes Unternehmen. Super Klima und kurze Dienstwege. Man kann etwas bewegen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit
Schulungen
fehlende Gemeinschaft
unmotivierte Mitarbeiter
man bekommt kaum Bindung zum Unternehmen
-Gemeinsame Veranstaltungen sollten regelmäßig angeboten werden, um sich besser kennen zu lernen und Zusammengehörigkeit zu stärken. Bsp. Fitnessstudio oder Lauf/Fahrradgruppe, Fußballturniere oder ähnliches, wie es in wirklich innovativen Unternehmen bereits "Normal" ist.
-Kantine sollte renoviert werden und Speisen sind leider wenig kreativ.
-Leistung sollte mehr anerkannt und auch gefördert werden.
Es wird leider viel übereinander gelästert.
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen relativ gut.
Freizeit hat man sehr viel, da Gleitzeit und keine Samstags-Arbeit.
Es werden Weiterbildungen angeboten
Gehalt entspricht dem TVöD. Sozialleistungen sind eher mager, im Vergleich mit anderen Firmen in dieser Größe.
Energie oder Ressourcen werden hier leider kaum bis garnicht eingespart.
In den einzelnen Abteilungen, halten die Kollegen zusammen. Leider fehlt dieser Zusammenhalt zwischen den Abteilungen.
Sehr viele ältere Kollegen, leider wirkt die Belegschaft etwas "eingeschlafen" und wenig dynamisch.
Wenig Kontakt mit den Chefs, das würde zu einem besseren Zusammenhalt führen.
positiv: Gute Arbeitszeiten mit Gleitzeit.
negativ: keine Gemeinschaftsräume oder Möglichkeiten zu Gruppenaktivitäten.
Kurze Wege und offene Türen.
Von Innovation konnte ich leider nichts erkennen. Aufgaben sind eher Langweilig und die meisten Kollegen teilen sie sich ein, damit keine Langeweile aufkommt.
Flexibilität
Kommunikation intern und fehlende Führungskultur
mehr Transparenz intern u. a. bei Entscheidungen und Abläufen und dringend Verbesserung der Informationskultur von intern
Spannende Aufgaben, gute Arbeitsbedingungen
Eigeninitiative und Selbständigkeit wird gefördert, Weiterbildung unterstützt
Gleitende Arbeitszeiten und sehr gute Verkehrsanbindung
Mehr Kommunikation zwischen Gruppen/Abteilungen
Mehr Schulungen für Mitarbeiter
Abbau von Gruppen- und Cliquenbildungen, die andere ausgrenzen
Mehr Förderung von Teamgeist und Stärkung des Firmenzugehörigkeitsgefühls
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