Gut strukturierte Ausbildung mit viel Praxisbezug
Spaßfaktor
Projekte für Auszubildende bieten eine Abwechslung zum normalen Arbeitsalltag und bieten die Chance zum Austausch und zur Teamentwicklung. Auch gemeinsame Veranstaltungen, wie das jährliche Azubi-Event, bieten aufregende Aktivitäten und fördern das Zugehörigkeitsgefühl.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältige Aufgaben mit frühzeitiger Verantwortung. Das selbstständige Arbeiten fördert die Problemlösungsfähigkeiten und das eigene Zeit- und Prioritätenmanagement.
Variation
Durch den Wechsel in verschiedene Abteilungen, stellt man sich stetig neuen Herausforderungen. Man lernt verschiedene Arbeitsprozesse und Arbeitsweisen kennen und kann somit sein Wissen erweitern.
Respekt
Man wird mit Respekt behandelt und es herrscht ein freundlicher Ton. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich auch die Zeit für ausführliche Erklärungen.
Karrierechancen
Schon in der Ausbildung werden die indivuellen Stärken jedes Auszubildenden erkannt und auch dementsprechend gefördert. Zudem bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur Verkürzung der Ausbildung.
Ausbildungsvergütung
Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei guten Noten kann man leistungsbezogene Prämien erhalten.