13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 92%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut strukturierte Ausbildung mit viel Praxisbezug
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Karrierechancen
Schon in der Ausbildung werden die indivuellen Stärken jedes Auszubildenden erkannt und auch dementsprechend gefördert. Zudem bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur Verkürzung der Ausbildung.
Ausbildungsvergütung
Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei guten Noten kann man leistungsbezogene Prämien erhalten.
Spaßfaktor
Projekte für Auszubildende bieten eine Abwechslung zum normalen Arbeitsalltag und bieten die Chance zum Austausch und zur Teamentwicklung. Auch gemeinsame Veranstaltungen, wie das jährliche Azubi-Event, bieten aufregende Aktivitäten und fördern das Zugehörigkeitsgefühl.
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielfältige Aufgaben mit frühzeitiger Verantwortung. Das selbstständige Arbeiten fördert die Problemlösungsfähigkeiten und das eigene Zeit- und Prioritätenmanagement.
Variation
Durch den Wechsel in verschiedene Abteilungen, stellt man sich stetig neuen Herausforderungen. Man lernt verschiedene Arbeitsprozesse und Arbeitsweisen kennen und kann somit sein Wissen erweitern.
Respekt
Man wird mit Respekt behandelt und es herrscht ein freundlicher Ton. Die Kolleginnen und Kollegen sind hilfsbereit und nehmen sich auch die Zeit für ausführliche Erklärungen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
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Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Kommunikation auch zu den Mitarbeitern und nicht nur zwischen den Abteilungsleitern
Karriere/Weiterbildung
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr verlässlicher Arbeitgeber im ländlichen Raum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gesprächskultur, sehr gutes Händchen in Krisenzeiten wie unter Corona, Gesprächsbereitschaft der Geschäftsführung bei neuen Ideen, zahlt immer pünktlich, absolut krisensicherer Arbeitsplatz durch die breite Kundenpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu konservativ bei den Möglichkeiten der Arbeitsverrichtung. So gehen derzeit Potenziale verloren, neue Mitarbeiter zur Entlastung und zum weiteren Wachstum zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitsmöglichkeiten schnell einführen. Remote-Arbeiten als Standard zulassen, um leichter neue Fachkräfte aus ganz Deutschland gewinnen zu können. Geplantes klarer kommunizieren und dann zügig umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist immer fair. Fehltritte können stets besprochen und aufgearbeitet werden. Vorgesetzte stützen und schützen die Mitarbeiter. Natürlich geht es noch besser aber eben auch deutlich schlechter.
Image
KDV als Arbeitgeber ist eher unbekannt. Das könnte verbessert werden.
Work-Life-Balance
Aktuell noch deutlich ausbaufähig.
ABER: Arbeitszeitflexibilisierung, Homeoffice-Regelungen etc. sollen in nächster Zeit vereinbart werden.
Eine klare Verbesserung.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Möglichkeit der Teilnahme an einem sehr fairen Provisionssystem, kann man überdurchschnittlich verdienen. Der Rest ist gehobener Standard.
Umgang mit älteren Kollegen
Anders, als in vielen anderen Berufen und bei anderen Arbeitgebern, wird bei KDV Wert auf das Wissen und die Erfahrungen der älteren Mitarbeitenden gelegt. Arbeitszeitreduzierung ist bei Bedarf genauso möglich, wie der zentrale Einsatz als "Wissensinsel" zur Schulung der Mitarbeitenden.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit wird nicht mit Zielvorgaben gearbeitet = grds. entspannteres Arbeiten.
Entscheidungen sollten klarer und nachvollziehbarer kommuniziert werden.
In schwierigen Situationen übernehmen die Vorgesetzten die Verantwortung, bei Herausforderungen helfen sie.
Arbeitsbedingungen
Die Einzelbüros sind topp. Die Großraumbüros sollten überdacht werden. Sind die Nachteile wie Lautstärke, schlecht regulierbare Temperaturen und Luftzufuhr etc. noch gerechtfertigt oder nötig?
Ansonsten stehen moderne sanitäre Anlagen zur Verfügung, ein großes Sonnendeck, Aufenthaltsräume, kostenlose Getränke... Das passt.
Kommunikation
Viele (evtl. zu viele?) technische Möglichkeiten der Kommunikation mit E-Mail, Teams-Kanälen, Teams-Chats, Datenaustausch via OneDrive oder Teams oder E-Mail oder Fileserver.
Entscheidungen oder gar Planungen, was künftig geplant ist, werden nicht immer klar formuliert, Ziele werden nicht konsequent SMART vereinbart und festgehalten.
Auch hier habe ich bereits deutlich Schlechteres erlebt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt. Schwerbehinderte haben die gleichen Möglichkeiten, sich einzubringen, wie alle anderen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher kann die Arbeit als Entgeltabrechner / Personalfachkraft kaum sein.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Bin mit dem Arbeitgeber sehr Zufrieden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Dachterrasse :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Corona-Home-Office Regelung durch eine neue ersetzten.
Arbeitsatmosphäre
Viele sehr nette MA mit den ich gerne beim Kaffee spreche
Work-Life-Balance
Ich kann sehr viel im Home-Office bleiben. Spart sowohl Benzin als auch Zeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Immenses Fachwissen auf dem Gebiet Entgeltabrechnung, Reisekostenabrechnung und Zeitwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Covid-19-Schutzmaßnahmen und Homeoffice-Regelungen gab es bislang keine gravierenden Ausfälle während der Corona-Pandemie. Die Kunden konnten ohne Einschränkungen auf Leistungen der KDV zurückgreifen.
Verbesserungsvorschläge
Werbung/Marketing könnte weiter ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Netter Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Auf Privattermine wird nach Absprache mit der Abteilunsleitung Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und Sonderleistungen werden angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und ehrlicher und direkter Umgang miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Lobende Worte, wenn gesteckte Ziel erreicht wurden. Konflikte/Probleme können angesprochen und meist schnell gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung eine gute Kommunikation. Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig, aber in Ordnung.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Es wird offen und ehrlich über ALLE Punkte gesprochen.
- Man ist offen für Kritik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das mache ich, wenn direkt mit meinem Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Das mache ich, wenn direkt mit meinem Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Man hat ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und deren Belange. Dies ist nicht selbst verständlich.
Image
Ich stehe hinter dem Unternehmen und arbeitet gern hier!
Work-Life-Balance
Es findet hier langsames ein Umdecken statt. Dies wird aber wohl noch etwas dauern.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, kann einiges Erreichen. Es finden regelmäßig Schulungen statt und wenn man spezielle Schulungswünsche hat, können diese offen angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut, nicht nur in den einzelnen Abteilungen, sondern auch Abteilungs-bzw. Hierarchieübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Mix macht es aus!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten ist sehr respektvoll. Schwierige Themen werden sehr gut behandelt und miteinander besprochen.
Arbeitsbedingungen
Teilweise wird in Großraumbüros gearbeitet. Dies ist machmal nicht "ganz" optimal. In Zeiten des Home-Office hat sich dies etwas entspannt.
Kommunikation
Themen werden klar und deutlich gemeinsam angesprochen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man eine tarifliche Regelung sucht, ist man hier falsch. Es gibt feste Sonderleitungen und eine Betriebliche Altersvorsorge die entsprechend vom AG gefördert wird.
Gleichberechtigung
Jeder kann sich und seine Erfahrungen einbringen.
Interessante Aufgaben
Danke dem Gesetzgeber und durch die Kundenspezifischen Anfragen wird es nie langweilig.
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Sicherer Arbeitsplatz bei einem guten Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
KDV hat frühzeitig dafür gesorgt das alle Mitarbeiter im Homeoffice arbeiten können. So wurde das Risiko von anfang an gering gehalten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Jeder Mitarbieter im Homeoffice sollte ein Frimenhandy bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Meien Vorgesetzte und auch die Geschäftsleitung nehmen meine Anliegen ernst. Das konnte ich auch jetzt währende der Corona-Krise spüren.
Image
Das Unternehmen ist allgemein nicht so Bekannt.
Work-Life-Balance
Für mich persönlich ist die Work-Life-Balance bei KDV OK. Ich kann meine Arbeit in der Regel in der Vorgegebenen Arbeitszeit schaffen. Der Urlaub wurde nach vorheriger Absprache mit dem Team immer anstandslos von der Vorgesetzten genehmigt. Wenn man mal fürher gehen muss ist das in der Regel auch immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin in diesem Bereich zufreiden, insbsondere mit der neuen betrieblichen Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist im agllemeienen ganz gut, einiges wird aber von immer den gleichen Kolleginen schlecht geredet. Hier würde ich mir etwas mehr Teamspirit wünschen. Das betrifft aber nur einige wenige Kolleginnen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner dirketen Vorgesetzten und der Geschäftsführung ist OK. Bei vielen Entscheidungen die mich betreffen wurde ich rechtzeitig und gut informiert.
Die Geschäftsführung hat zur Bewältigung der Auswirkungen der Corona-Krise ein souveränes Verhalten bewiesen und gute Maßnahemen getroffen. (Homeoffice, Vertretungsregelungen, Küche geschlossen, Desinfektionsmittel etc.). Da fühlt man sich als Mitarbeiter/in gut und sicher aufgehoben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbietsbedingungen sind ok. Allerdings lässt die Unterstützung durch die Technik/Administartoren manchmal zu wünschen übrig.
Kommunikation
Als Mitarbeiterin werde ich regelmäßig über Entscheidungen und Ziele Informiert. Entweder druch die Vorgesetzten oder die Geschäftsführer.
Gleichberechtigung
bisher konnte ich keine ungerechtigkeiten feststellen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben umfassen das gesamte Feld der Lohnabrechnung und ich kann relativ unabhängig arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Spezialisten für die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung aller Branchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Direkt zu Beginn wurden Möglichkeiten geschaffen, den Mitarbeitern die Arbeit von zu Hause zu ermöglichen. Sehr schnelle Umsetzung Dank Weitsicht der Geschäftsleitung und Umsetzung der Technik. Es hat alles super geklappt.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Läuft alles super so.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Situation wurde super gemeistert.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang miteinander. Gemeinsame Pausen und gut besuchte Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zeigen eine gute Gemeinschaft.
Image
Häufig wird auf hohem Niveau gejammert. Die Mitarbeiter sind im Schnitt über 15 Jahre beschäftigt. Das spricht für sich. Zu dem gibt es keine hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Arbeitszeitkonto und die Stunden können nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten abgebaut werden. Sehr guter flexibler Umgang mit persönlichen Problemen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und sind gewünscht. In dieser Branche muss man sich stetig weiterbilden und die aktuellsten Gesetzeslagen kennen.
Gehalt/Sozialleistungen
In zehn Jahren war das Gehalt immer pünktlich auf dem Konto. Es finden regelmäßig Überprüfungen und Anpassungen des Gehalts statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Digitalisierung wird hier großgeschrieben und es wird immer wieder nach neuen Möglichkeiten gesucht, dass papierlose Büro zu realisieren.
Kollegenzusammenhalt
Die Ein oder Anderen treffen sich auch privat für Events. Auch die Andreas Messe gehört zu einem jährlichen Event.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen lernen von den Alten und die Alten lernen von den Jungen. Sehr angenehm und jeder nimmt die Hilfe des Anderen gerne an. Jeder lernt von einander.
Vorgesetztenverhalten
Stets respektvoll und immer ansprechbar - auch die Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Neue renovierte Büroräume. Die Technik wird auf dem aktuellsten Stand gehalten.
Kommunikation
...interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Mehr weibliche Führungskräfte als männliche... Mitarbeiter/-innen kommen nach der Elternzeit wieder - mit reduzierter Stundenanzahl oder Homeoffice - sehr flexibel an dieser Stelle und es klappt super.
Interessante Aufgaben
Vielseitig! Die Erstellung und Betreuung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung als Dienstleistung für externe Unternehmen aller Branchen. Die Entwicklung von unterschiedlichster Software. Vertriebs- und Projektleiteraufgaben. Workshops halten und organisieren.
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Die Veränderungen zahlen sich bereits aus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
- Viel zu tun, so dass keine Langeweile aufkommt
- Zeit für einen Plausch zwischendurch ist vorhanden
- Wie überall können weiter Dinge verbessert werden aber es wird laufend daran gearbeitet
Image
- Noch merkt man, dass KDV schon ein "alter Hase" ist
- Es könnte mehr für die Außenwerbung getan werden
- Andererseits ist das Wachstum jedes Jahr überaus gut
- Die jüngeren Geschäftsführer und Führungskräfte ändern bereits einiges
Work-Life-Balance
- Sehr viele Möglichkeiten für Teilzeit-Arbeit
- Homeoffice möglich
- Individuelle Zeitkonten
Karriere/Weiterbildung
- Jederzeit Fortbildungen möglich
- Kostenbeteiligung oder sogar vollständige Kostenübernahme
Kollegenzusammenhalt
- Seminare, Firmenfeiern und private Treffen sorgen für eine angenehme Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
- Im Alltag manchmal recht "direkte" Kommunikation (mag man oder nicht)
- Bei Konflikten / persönlichen Schwierigkeiten immer fair
- Stets offen für Verbesserungen
Kommunikation
- Interne Abläufe sind gut dokumentiert
- Einige Kollegen halten sich noch nicht daran
Interessante Aufgaben
- Jeder kann sich einbringen
- Verbesserungsvorschläge werden regelmäßig besprochen und umgesetzt
- Möglichkeit, sich für bestimmte Fachthemen als Hauptansprechpartner zu qualifizieren
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Zusammenfassend kann ich sagen, dass dieses Unternehmen ein herausragender Arbeitgeber ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KDV Kanne Datenverarbeitung durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden KDV Kanne Datenverarbeitung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KDV Kanne Datenverarbeitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.