Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageOffene Gesprächskultur, sehr gutes Händchen in Krisenzeiten wie unter Corona, Gesprächsbereitschaft der Geschäftsführung bei neuen Ideen, zahlt immer pünktlich, absolut krisensicherer Arbeitsplatz durch die breite Kundenpalette
Durch die Covid-19-Schutzmaßnahmen und Homeoffice-Regelungen gab es bislang keine gravierenden Ausfälle während der Corona-Pandemie. Die Kunden konnten ohne Einschränkungen auf Leistungen der KDV zurückgreifen.
Die neue Dachterrasse :-)
- Es wird offen und ehrlich über ALLE Punkte gesprochen.
- Man ist offen für Kritik.
Zu konservativ bei den Möglichkeiten der Arbeitsverrichtung. So gehen derzeit Potenziale verloren, neue Mitarbeiter zur Entlastung und zum weiteren Wachstum zu finden.
Das mache ich, wenn direkt mit meinem Arbeitgeber.
Transparentere Kommunikation auch zu den Mitarbeitern und nicht nur zwischen den Abteilungsleitern
Flexible Arbeitsmöglichkeiten schnell einführen. Remote-Arbeiten als Standard zulassen, um leichter neue Fachkräfte aus ganz Deutschland gewinnen zu können. Geplantes klarer kommunizieren und dann zügig umsetzen.
Die Corona-Home-Office Regelung durch eine neue ersetzten.
Werbung/Marketing könnte weiter ausgebaut werden.
Das mache ich, wenn direkt mit meinem Arbeitgeber.
Der am besten bewertete Faktor von KDV Kanne Datenverarbeitung ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt. Schwerbehinderte haben die gleichen Möglichkeiten, sich einzubringen, wie alle anderen.
Jeder kann sich und seine Erfahrungen einbringen.
Mehr weibliche Führungskräfte als männliche... Mitarbeiter/-innen kommen nach der Elternzeit wieder - mit reduzierter Stundenanzahl oder Homeoffice - sehr flexibel an dieser Stelle und es klappt super.
bisher konnte ich keine ungerechtigkeiten feststellen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDV Kanne Datenverarbeitung ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Viele (evtl. zu viele?) technische Möglichkeiten der Kommunikation mit E-Mail, Teams-Kanälen, Teams-Chats, Datenaustausch via OneDrive oder Teams oder E-Mail oder Fileserver.
Entscheidungen oder gar Planungen, was künftig geplant ist, werden nicht immer klar formuliert, Ziele werden nicht konsequent SMART vereinbart und festgehalten.
Auch hier habe ich bereits deutlich Schlechteres erlebt.
Innerhalb der Abteilung eine gute Kommunikation. Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig, aber in Ordnung.
...interne Kommunikation kann noch verbessert werden.
- Interne Abläufe sind gut dokumentiert
- Einige Kollegen halten sich noch nicht daran
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schon in der Ausbildung werden die indivuellen Stärken jedes Auszubildenden erkannt und auch dementsprechend gefördert. Zudem bestehen Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance zur Verkürzung der Ausbildung.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen
Weiterbildungen werden gefördert und sind gerne gesehen.
Wer sich einbringt, kann einiges Erreichen. Es finden regelmäßig Schulungen statt und wenn man spezielle Schulungswünsche hat, können diese offen angesprochen werden.
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber gefördert und sind gewünscht. In dieser Branche muss man sich stetig weiterbilden und die aktuellsten Gesetzeslagen kennen.
