Sehr verlässlicher Arbeitgeber im ländlichen Raum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Gesprächskultur, sehr gutes Händchen in Krisenzeiten wie unter Corona, Gesprächsbereitschaft der Geschäftsführung bei neuen Ideen, zahlt immer pünktlich, absolut krisensicherer Arbeitsplatz durch die breite Kundenpalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu konservativ bei den Möglichkeiten der Arbeitsverrichtung. So gehen derzeit Potenziale verloren, neue Mitarbeiter zur Entlastung und zum weiteren Wachstum zu finden.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitsmöglichkeiten schnell einführen. Remote-Arbeiten als Standard zulassen, um leichter neue Fachkräfte aus ganz Deutschland gewinnen zu können. Geplantes klarer kommunizieren und dann zügig umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist immer fair. Fehltritte können stets besprochen und aufgearbeitet werden. Vorgesetzte stützen und schützen die Mitarbeiter. Natürlich geht es noch besser aber eben auch deutlich schlechter.
Kommunikation
Viele (evtl. zu viele?) technische Möglichkeiten der Kommunikation mit E-Mail, Teams-Kanälen, Teams-Chats, Datenaustausch via OneDrive oder Teams oder E-Mail oder Fileserver.
Entscheidungen oder gar Planungen, was künftig geplant ist, werden nicht immer klar formuliert, Ziele werden nicht konsequent SMART vereinbart und festgehalten.
Auch hier habe ich bereits deutlich Schlechteres erlebt.
Work-Life-Balance
Aktuell noch deutlich ausbaufähig.
ABER: Arbeitszeitflexibilisierung, Homeoffice-Regelungen etc. sollen in nächster Zeit vereinbart werden.
Eine klare Verbesserung.
Vorgesetztenverhalten
Derzeit wird nicht mit Zielvorgaben gearbeitet = grds. entspannteres Arbeiten.
Entscheidungen sollten klarer und nachvollziehbarer kommuniziert werden.
In schwierigen Situationen übernehmen die Vorgesetzten die Verantwortung, bei Herausforderungen helfen sie.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreicher kann die Arbeit als Entgeltabrechner / Personalfachkraft kaum sein.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind absolut gleichberechtigt. Schwerbehinderte haben die gleichen Möglichkeiten, sich einzubringen, wie alle anderen.
Umgang mit älteren Kollegen
Anders, als in vielen anderen Berufen und bei anderen Arbeitgebern, wird bei KDV Wert auf das Wissen und die Erfahrungen der älteren Mitarbeitenden gelegt. Arbeitszeitreduzierung ist bei Bedarf genauso möglich, wie der zentrale Einsatz als "Wissensinsel" zur Schulung der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Einzelbüros sind topp. Die Großraumbüros sollten überdacht werden. Sind die Nachteile wie Lautstärke, schlecht regulierbare Temperaturen und Luftzufuhr etc. noch gerechtfertigt oder nötig?
Ansonsten stehen moderne sanitäre Anlagen zur Verfügung, ein großes Sonnendeck, Aufenthaltsräume, kostenlose Getränke... Das passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch die Möglichkeit der Teilnahme an einem sehr fairen Provisionssystem, kann man überdurchschnittlich verdienen. Der Rest ist gehobener Standard.
Image
KDV als Arbeitgeber ist eher unbekannt. Das könnte verbessert werden.