Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Firma entwickelte sich stark weiter und bietet mittlerweile auch dauerhaftes Homeoffice an. Die Atmosphäre ist angenehm und die Vorgesetzten hören ihre Mitarbeiter. Auch unter den Kollegen ist das Klima einwandfrei.
Ich würde die KDW als Arbeitgeber definitiv weiterempfehlen.
Mindestlohn und mögliche Bonuszahlungen aufgrund von überdurchschnittlichen Leistungen.
Leider kann ich das nicht zu 100% beantworten, aber das was ich auf den vielen Kontaktwegen mitbekomme, sind die Teams eingeschworen und es besteht ein großer Zusammenhalt.
Stets einwandfrei. Ich kann mich nicht beschweren und sagen, dass es bisher ein Thema gab, wobei wir keine Einigung gefunden haben.
Die KDW gibt ihr bestes, in allen Belangen uns Mitarbeiter zu kontaktieren und auf Augenhöhe zu reden. Ich habe keinerlei Bedenken, auch mit privaten Themen zu meinem Teamleiter zu gehen.
Transparent und auf Augenhöhe - Die KDW in Saalfeld ist ein guter Arbeitgeber!
Die Bezahlung sollte über dem Mindestlohn liegen
Man wird hier gelobt, wenn man seine Arbeit gut macht, das kenne ich von vorhergehenden Arbeitgebern nicht. Zudem ist es ein tolles Miteinander auf Augenhöhe :-)
Die meisten Kollegen sind wirklich toll. Ich kenne zwar nicht alle, weil die Firma auch Homeoffice anbietet aber wir haben genügend Möglichkeiten zu kommunizieren.
Hier kann ich nur sagen - TOP, denn egal was ich für Anliegen habe ich bekomme immer die Möglichkeit darüber zu sprechen. Und es wird auch immer versucht, eine Lösung zu finden.
Mindestlohn eben plus die Möglichkeit für Bonus
Meine Erfahrung mit der KDW Plus Service GmbH in Saalfeld war eine Enttäuschung auf ganzer Linie. Schon im Bewerbungsgespräch wurden falsche Hoffnungen geweckt. Man wurde mit hohen Versprechungen gelockt, die sich später als nicht haltbar herausstellten. Die angepriesene "Durchschnittsprovision" entpuppte sich als ein einmaliger Höchstwert, den kaum jemand jemals erreicht hat.
Vergütung: Undurchsichtig und enttäuschend
Das Gehalt besteht aus dem Mindestlohn plus angeblichen Boni, die so intransparent und rückwirkend gezahlt werden, dass es nahezu unmöglich ist, nachzuvollziehen, wofür oder worauf überhaupt Provision gezahlt wurde. Wenn man bei dem ganzen Chaos überhaupt noch auf eine Auszahlung hoffen kann, wird immer alles so ausgelegt, dass der Mitarbeiter leer ausgeht, während die Firma weiterhin Gewinne einfährt. Es fühlt sich an, als würde man alles geben, aber am Ende nichts bekommen. Gewinner ist immer nur die Firma.
Fluktuation: Unendlicher als das Universum
Die Fluktuation der Mitarbeiter ist ein sicheres Zeichen dafür, dass hier etwas gewaltig schiefläuft. Man kann sich sicher sein, dass die Fluktuation endlos ist – ein klarer Indikator dafür, dass die Bedingungen für die Mitarbeiter unerträglich sind.
Arbeitsinhalt: Stupide und seelisch belastend
Die Tätigkeit selbst ist stumpfsinnig und wirkt, besonders in Verbindung mit dem Auftraggeber, wie eine mentale Tortur. Ich würde ernsthaft eine Woche in Guantanamo Bay einer Woche in dieser Hotline vorziehen. Es gibt keine Wertschätzung, keine Motivation, man ist lediglich eine Zahl, die dazu da ist, eine vorgegebene Menge an Arbeit zu leisten – ohne Rücksicht auf den Menschen dahinter.
Fazit: Zum Leben zu wenig, zum Ster ben zu viel
Die Arbeitsbedingungen sind so desillusionierend, dass man sich fragt, wie dieses Unternehmen es schafft, überhaupt noch Mitarbeiter zu rekrutieren. Der Slogan könnte nicht treffender sein: „Zum Leben zu wenig, zum Ster ben zu viel“. Wer Wert auf Transparenz, Fairness und Anerkennung legt, sollte sich von dieser Firma fernhalten.
Leider fällt mir da nichts mehr ein , hat sich dermaßen verschlechtert in den letzten 8 Monaten
Alles
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen , nicht in die eigene Taschen zahlen
Hat sich leider verschlechterte den letzten Monaten
Mindestlohn plus Boni die man nicht nachvollziehen kann da es rückwirkend gezahlt wird und dann ist es zu umständlich es herauszufinden wo oder auf was man Provision bekommen hat
War sehr gut als es noch ein Dreamteam war , das war wirklich so da war wenigstens Zusammenhalt
Denn sie wissen nicht was sie tun
War garnicht vorhanden
Dafür müsste man .... ( denkt man sich den Teil)
Menschlicher sein und empathischer. Menschen nicht als Nummer sehen.
Es wird viel für die Angestellten gemacht, es finden Events statt und man bekommt auch Lob was nur noch mehr anstachelt zum weitermachen.
Wie eine Große Familie
Ein großes Team in dem sich alle verstehen.
Hast du ein Problem kannst du mit jedem offen Reden, auch wenn es um die Kinder geht.
chaotisch und intrigant
——
So ziemlich alles
Endlich angemessene Bezahlung und vernünftige Dkenstplanung
Schlecht ausgestattete Arbeitsplätze/ kein Lärmschutz
In Hamburg verbrannt
Scheiß Dienstpläne, keine Work Life Balance
Man hat keinen Plan für mehrere Wochen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Kaum mehr als Hartz4. Also zum Leben zu wenig zum Sterben zu viel
Nicht Vorhanden
Der Zusammenhalt der Kollen war immer sehr hit
Gibt es nicht
Die direkten Vorgesetzten waren immer super, von der Geschäftsführung hat man nie jemanden gesehen, selbst wenn der GF am Standort war.
Tische nicht Höhenverstellbar, keine Geräuschdämmenden Trennwände zwischen den Arbeitsplätzen, keine Klimaanlage/Klimageräte im Sommer. Selbst bei sehr hohen Temperaturen keine Getränke vom Arbeitgeber
Keine Informationen zur aktuellen Vorgängen
Kollegen werden alle gleich behandelt
Immer der gleiche Trott, keine interessanten Aufgaben
Soziale Arbeitsbedingungen für Familien und Frauen mit Kindern, sowie für ältere Personen die verkürzt arbeiten möchten.
nichts
Klimatisierte Arbeitsräume.
Alles ist möglich!
es soll mehr als nur den Mindestlohn geben.
Gut erreichbar, barrierefrei, flexibel bei Wünschen zu freien Tagen etc, immer ansprechbar
Frust wird gern an den falschen ausgelassen, zu wenig Unterstützung und Wertschätzung von guten Kollegen, hervorheben der falschen Personen
Besser auf Angestellte eingehen.
Kollegen die zuverlässig, flexibel etc sind pushen
Zeit für Feedbacks nehmen und geben
Untereinander und auch mit den Vorgesetzten meist gut
Aufgrund der geforderten Arbeitszeiten schwierig, hier kommt es jedoch auch auf das Projekt an
Viel zu wenig Förderung, leider auch wenig Hilfe für Menschen die neu in dem Gewerbe sind
Festgehalt, keine Provision
Häufig laut da es keine Trennwände gibt, Toilettengang zählt als Pause was nicht rechtens ist
Leider nicht sehr transparent, dadurch kommt es zu Gerüchten die auch nicht entkräftet werden. Ansonsten offener Standortleiter und offene Teamleiter mit denen man super reden kann.
Hier muss unbedingt dran gearbeitet werden, man hat das Gefühl das bestimmte Kollegen bevorzugt werden
So verdient kununu Geld.