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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
InternetnutzungTransparent und auf Augenhöhe - Die KDW in Saalfeld ist ein guter Arbeitgeber!
Leider fällt mir da nichts mehr ein , hat sich dermaßen verschlechtert in den letzten 8 Monaten
Es wird viel für die Angestellten gemacht, es finden Events statt und man bekommt auch Lob was nur noch mehr anstachelt zum weitermachen.
Soziale Arbeitsbedingungen für Familien und Frauen mit Kindern, sowie für ältere Personen die verkürzt arbeiten möchten.
Gut erreichbar, barrierefrei, flexibel bei Wünschen zu freien Tagen etc, immer ansprechbar
Meine Erfahrung mit der KDW Plus Service GmbH in Saalfeld war eine Enttäuschung auf ganzer Linie. Schon im Bewerbungsgespräch wurden falsche Hoffnungen geweckt. Man wurde mit hohen Versprechungen gelockt, die sich später als nicht haltbar herausstellten. Die angepriesene "Durchschnittsprovision" entpuppte sich als ein einmaliger Höchstwert, den kaum jemand jemals erreicht hat.
Vergütung: Undurchsichtig und enttäuschend
Das Gehalt besteht aus dem Mindestlohn plus angeblichen Boni, die so intransparent und rückwirkend gezahlt werden, dass es nahezu unmöglich ist, nachzuvollziehen, wofür oder worauf ...
chaotisch und intrigant
Frust wird gern an den falschen ausgelassen, zu wenig Unterstützung und Wertschätzung von guten Kollegen, hervorheben der falschen Personen
Druck machen bis zum geht nicht mehr immer mehr Verlangen aber Zurück wzb. mehr lohn ist einfach nicht drin
So ziemlich alles
Die Bezahlung sollte über dem Mindestlohn liegen
Menschlicher sein und empathischer. Menschen nicht als Nummer sehen.
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen , nicht in die eigene Taschen zahlen
Besser auf Angestellte eingehen.
Kollegen die zuverlässig, flexibel etc sind pushen
Zeit für Feedbacks nehmen und geben
Für die Arbeit Angemessenes Gehalt Zahlen und die Belange der kollegen aus der Produktion ernst nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDW Plus Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Mindestlohn und mögliche Bonuszahlungen aufgrund von überdurchschnittlichen Leistungen.
Mindestlohn plus Boni die man nicht nachvollziehen kann da es rückwirkend gezahlt wird und dann ist es zu umständlich es herauszufinden wo oder auf was man Provision bekommen hat
Gerade einmal Mindestlohn nun so ist eben die Wertschätzung auch den Angestellten in der Produktion gegenüber
Kaum mehr als Hartz4. Also zum Leben zu wenig zum Sterben zu viel
Festgehalt, keine Provision
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere da geht es darum wie gut Du schleimen kannst und Du musst unbedingt ein Duckmäuser sein und immer schön den Mund halten dann machst Du karriere also Qualifiziert musst Du nicht zwangsläufig sein
Viel zu wenig Förderung, leider auch wenig Hilfe für Menschen die neu in dem Gewerbe sind
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Alles ist möglich!
Verschiedene Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Vom fachlichen Ansprechpartner, Coach, Trainer bis zum Teamleiter wird alles angeboten und unterstützt.
