19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sozial statt komerziell
Mangelndes Entgegenkommen
Mitarbeiter „klein“ reden.
Familienfreundlich wirklich umsetzen. Bedeutet evtl über Muttischichten nachdenken. Eventuell reine Onlineschulungen anbieten. Bei anderen deutlich Datenschutzrelevanteren Bereichen funktioniert es ja auch ;)
Das Image bröckelt. Die meisten „alten“ Hasen sind gegangen und die Firma hat eher einen negativen Ruf.
Home Office optional und wenn dann nur nach vorheriger Büropflicht.
Dienstplan wird im 2 Wochen Rhythmus gemacht und kurzfristige Änderungen sind nicht möglich.
Dazu eine regelmäßige Pflicht eine Splitschicht zu machen.
Familienfreundlichkeit sieht ebenfalls anders aus.
Es werden keine Talente gefördert. Die beschriebenen „Aufstiegsmöglichkeiten“ werden demjenigen geboten der am besten schmeicheln kann.
Das Gehalt ist überdurchschnittlich ja, aber dennoch eher Schmerzensgeld.
Man muss aufpassen wem man vertraut. Der direkte Nachbar könnte darauf aus sein dir das Messer direkt in den Rücken zu rammen.
Unfreundlich und meistens bevormundend.
Wenn man hinterfragt wird mit Abmahnung gedroht.
Veralterte Technik, uneinsichtige und inkompetente Führungskräfte. Mehrere Mitarbeiter in einem Raum und keine Lautstärkenregulierung.
Den einen Tag soll es so gemacht werden den anderen Tag so.
Ideen die man mitteilt werden von den Führungskräften als eigene verkauft.
Immer der selbe Ablauf.
Stumpf nach einem vorgelegten Ablaufplan arbeiten und nicht von der Norm abweichen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Das es entspannt
Mit denn dem doppelten anrufen wegen Krankheit
Die Raucherpause nicht von der Arbeitzeit nicht mit gerechnet wirt
es werden keine Ideen und Verbesserungen akzeptiert
neue Wege gehen, mehr Kommunikation und mehr Ehrlichkeit den MAs gegenüber
Vorgesetzte loben und feiern Erfolge
Von 6 bis 23:30 Uhr sind die aktuellen Arbeitszeiten. Spät und Splichtschichten als Wunschschicht gewählt werden (bringen auch mehr Geld). Sonst gibt es eine Rotation in den Schichten.
Immer über dem Mindestlohn, Zuschläge für Kompetenzen, Servicezeiten Prämie (Zeiten ab 18 Uhr und am kompletten WE), Splittprämie, Möglichkeiten der Wandlung der Prämie in Freizeit, überpünktliche Lohnzahlung, immer irgendwelche kleinen Geschenke für Sales, zusätzlich Incentive für Sales, Quantität und Qualitäts Prämie
Kollegen hören zusammen - auch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter
Alte Kollegen werden sehr „gepflegt“, verständlich, da sie manchmal etwas länger brauchen für die Technik
Auch mal für einen Scherz aufgelegt. Haben immer ein offenen Ohr
Klimaanlagen im Sommer, Ventilatoren an der Decke, PCs werden ausgetauscht und repariert wenn etwas nicht mehr so läuft
Fasst täglich über Chat, Email oder persönlich
Abwechslungsreiche Anrufe mit immer anderen Themen
Kostenloses Obst und Wasser
Vieles, zb das man nicht krank werden darf obwohl man sonst zuverlässig ist.
Die Mitarbeiter sollten nicht nur wie eine Nummer behandelt werden. Man sollte auf die Sorgen und Wünsche der Mitarbeiter eingehen können.
Es wird wenig drauf geachtet.
Bei mir endete es bei einer Strafanzeige, weil ich genötigt wurde ein Aufhebungsvertrag zu unterschreiben.
Es wird wenig mit einem Gesprochen
Gegaltszahlung überpünktlich
Transparenz
Ohne Sprache geht nichts
Homeoffice Möglichkeiten... Flexibilität
Ich kann nicht klagen
Es könnte mehr Gehalt für die jenige geben, die schon 5 Jahre oder länger da sind
Entspannt... Ruhig... Friedlich... Immer ein Witz parat :)
Man hat viele interne Möglichkeiten sich weiter zu bilden
Prämien relevant. Wenn man will hat man ordentlich Geld am ende
Der ein oder andere fällt mal aus dem Raster ;)
Mit sehr viel Respekt
Immer da wenn was ist... Immer ein offenes Ohr... Für ein Problem gibt es immer aber auch immer eine Lösung... Es gibt nichts, was nicht geht
Naja.. Könnte besser sein...
Ehrlich und direkt
Jeder wird gleich behandelt.. Egal ob jemand 10 Jahre da ist oder nur 1 Jahr
Man sitzt mit vielen Leuten in kleinen Räumen. Man hat jeden Tag einen anderen Sitzplatz. Mit einigen Vorgesetzten kann man absolut gar nicht kommunizieren.
Urlaub muss angepasst werden, da natürlich immer nur eine bestimmte Zahl von Kollegen gleichzeitig im Urlaub sein kann. Urlaub an besonderen Feiertagen wie Ostern oder Weihnachten kann man ohne Kind gleich vergessen, da bist du der letzte der Urlaub bekommt. Schichten kann man absprechen sind aber an sich fest.
Viele Aufstiegschancen gibt es hier leider nicht, so war zumindest mein Eindruck.
Hier können sowohl jung als auch alt arbeiten. Ob man nun lang oder kurz da ist spielt keine Rolle, es wird einem nicht wirklich gedankt.
Es gibt Vorgesetzte die absolut top sind und einen richtig geilen Job machen und dann gibt es wieder solche, die sich ihrer Position anscheinend nicht bewusst sind und somit dieses Voting runterziehen.
Abgegrappelte Mäuse und Tastaturen. Jeden Tag ein neuer Arbeitsplatz, wo man nie weiß wer oder was vorher dort saß bzw. Gemacht hat. Technik ist auch nicht mehr die Neueste. Man benötigt zum Starten der Systeme oftmals 10 Minuten. Im Sommer ist hier auch Sauna angesagt, da es keine Klima gibt.
Kommunikation wird hier ganz klein geschrieben. Dinge die man mit der Führung besprochen hatte waren auf einmal nicht mehr bekannt. Und auch die kommunikation der Führung an die Mitarbeiter war sehr bescheiden bis nicht vorhanden.
Mindestlohn halt. Kurz vor Erhöhung des Mindestlohn hebt man das Gehalt an und lässt sich dafür feiern.
Man selbst wird hier mehr als ausreichend ausgelastet, da wird auch keine Rücksicht genommen. Eigenbeteiligung an den Aufgaben gibt es nicht hier wird Fließbandarbeit am Telefon verrichtet.
Offen zu Mitarbeitern, respektvoller Umgang mit Mitarbeitern
Keine Zulagen für Wochenende und Feiertage
Zuschläge für Arbeit an Wochenende und Feiertage
So verdient kununu Geld.