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KEBA 
Industrial 
Automation 
Germany 
GmbH
Bewertung

An vielen Stellen einfach nur Katastrophal

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei KEBA Industrial Automation Germany GmbH (KEBA Gruppe; ehemals LTI Motion GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung. Viele gute Mitarbeiter die sehr freundlich und zuvorkommend sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Fachkundige Menschen treffen wichtige Entscheidungen die in der Praxis Katastrophal ausgehen.
Mitarbeiter die unruhe stiften werden weiter beschäftigt dann werden andere Schuldige gesucht und diese müssen büßen. Jüngere Mitarbeiter werden benachteiligt.

Verbesserungsvorschläge

Alles ganz genau überdenken. Wer ist Vorgesetzer? Was muss dieser Fachlich wissen? Was muss er Menschlich können um dem gewachsen? Kann er seine Mitarbeiter entsprechend zu unterstützen?
IT aufstocken. Platzangebot verbessern. Mitarbeiter nach Ideen fragen was verbessert werden kann. Die guten Ideen liegen genau dort verborgen was man unterdrückt.

Arbeitsatmosphäre

Alle im Grundsatz sehr freundlich. Aber sehr viele frustriert von den Bedingungen in der Firma und dadurch ist viel schlechte Laune vorhanden.

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das?

Kollegenzusammenhalt

Kleingruppen machen den anderen das Leben schwer. Und vergraulen potentielle top Arbeitskräfte.

Work-Life-Balance

Du musst nachhause oder zum Arzt weil ein Termin auf dich wartet gar kein Problem.
Aber Gleitzeit ist nur für die Teppichfraktion im Büro eingeplant alle anderen die auch nur mich Schichten zu tun haben. Stehen zur Startzeit um 6 Uhr auf der Matte (oder eben zu Spätschicht) oder es gibt stress.

Vorgesetztenverhalten

Mir ist kein Vorgesetzer bekannt der sein Team mit seiner Arbeit ausreichend unterstützt oder zufriedenstellt. Fachwissen bei vielen vorgesetzten leider Mangelware.

Interessante Aufgaben

Steht man gut beim Vorgesetzten da gibt es interessante Aufgaben.
Wenn nicht hat man eben gelitten.

Gleichberechtigung

Einer der Wenigen Punkte wo es auf jeden Fall klappt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gefördert und geschätzt jedoch auf Kosten der jüngeren Mitarbeiter. Jüngere werden nicht gefördert. Wer unter 40 ist hat wenig zu lachen.

Arbeitsbedingungen

PC's gähnend langsam. IT wird immer kleiner und keiner hat Ahnung oder kann sich kümmern. Platz ist absolute Mangelware alle Produktions und Lagerbereiche bis zum bersten voll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ressource werden an vielen Stellen unnötig verschwendet. Modernisierung die gut für den Umweltschutz wären brauchen Jahre in der Umsetzung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr gut (sofern die Einstufung stimmt) gehalt kommt immer Pünktlich.

Image

Sehr viele unzufriedene Kollegen. SEHR viele sehr gute Leute verlassen freiwillig die Firma oder werden vergrault. Qualifikation reicht nicht man muss auch der Liebling des vorgesetzten sein.

Karriere/Weiterbildung

Solange es niemanden mühe oder Geld kostet kann man sich gerne weiter Bilden. Höhere Positionen gibt es aber nur mit Vitamin B.
Mir sind Ex Kollegen bekannt die nach bekanntwerden von Weiterbildungsmaßnahmen nicht mehr lange in der Firma waren. Jeder versuch sich weiter zu entwickeln oder sich einzubringen wir unterbunden und ignoriert.

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