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KEBA 
Industrial 
Automation 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ein fachlich interessantes Unternehmen mit tollen Produkten, dass sich selbst nicht gerecht wird.

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KEBA Industrial Automation Germany GmbH (KEBA Gruppe; ehemals LTI Motion GmbH) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Das immense fachliche Know-How
- Die möglichkeit mitgestalten zu können

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die mangelnde Wertschätzung für die erbrachten Leistungen

Verbesserungsvorschläge

- Mehr Fachpersonal einstellen
- Die Gehälter für das Aufgabengebiet anpassen (also ERA auch wirklich leben)
- Schulungsangebote organisieren

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer viel zu tun und jeder will so schnell wie möglich seine Aufträge abschließen. Man kann aber dafür als Fachkraft persönlich viel mitgestalten.

Kommunikation

Manche Abteilungen verschließen sich wenn es um Probleme geht, um ja keinen auf den Deckel zu bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Ohne das eigene Team würde man schnell unter gehen. Der Zusammenhalt seinesgleichen ist dort groß.

Work-Life-Balance

Man hat als Facharbeiter in der Produktion Gleitzeit und das ohne Kernzeit. Top! Jedoch kann man oft mit überstunden rechnen, da es immer viel zu tun gibt. Es sei denn man will am nächsten Tag einen großen Berg an offenen Aufträgen abarbeiten. Mehr Fachpersonal würde für weniger Druck und Stress sorgen.

Vorgesetztenverhalten

Ohne das Team ist man auf sich allein gestellt. Da gibt es seitens Führungsebene wenig fachliche Unterstützung.

Interessante Aufgaben

Man kann wenn man will und Interesse hat eine Menge in diesem Unternehmen lernen. Man hat Abteilungsübergreifend Fachliches Know-How (Entwicklung, Prüftechnik), dass einen unterstützt wenn sie Zeit haben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung unter den Kollegen ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein unterschied gemacht.

Arbeitsbedingungen

Oft Druck und Stress. Die Produktion wird von wenigen leuten getragen, die wirklich Ahnung haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist meiner Meinung nach für das Aufgabengebiet was man hat und was zusätzlich dazu kommen kann nicht ausreichend. Man übernimmt teilweise Entwicklungsarbeiten. Gehaltsanpassungen und eine Faire Bezahlung für seine Leistungen sind in diesem Unternehmen ein schwieriges Thema. Man rennt wirklich Jahre für sowas hinterher. Wertschätzend ist das nicht.

Image

Stellt sich nach außen auf LinkedIn und Co. gerne als lockeres und innovatives Unternehmen dar. Von innen ist die Zufriedenheit in einigen Abteilungen nicht so gut.

Karriere/Weiterbildung

Wird sich leider zu wenig in der Produktion von den Vorgesetzten gekümmert.

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