4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr fair, hilfsbereit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ER İST FAİR, Hilfsbereit,
Arbeitsatmosphäre
Klasse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, der auf die Belange und Interessen seiner Mitarbeiter eingeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jederzeit für seine Mitarbeiter da
Kollegenzusammenhalt
Da man in der Regel in Projekten bei anderen Firmen im Einsatz ist, ist der Kontakt zu den eigenen Kollegen eher selten, aber gut.
Arbeitsbedingungen
Hängt natürlich vom Einsatzort ab
Interessante Aufgaben
Wenn es mal nicht so passt, ist auch ein Wechsel in ein anderes Projekt kein Problem.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter und fairer Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit Kollegen, die ebenfalls als Leiharbeitskräfte in der gleichen Firma im gleichen Projekt eingesetzt wurden, war immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen älterer Arbeitnehmer werden hoch geschätzt. Ich selbst bin mit Mitte 50 eingestellt worden, was in der Branche nicht selbstverständlich ist.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter und versucht nach Möglichkeit, deren Wünsche zu berücksichtigen.
Interessante Aufgaben
Der Umfang der Aufgaben ist vom Leiharbeitgeber abhängig. Meine bisherigen Aufgaben waren aber immer interessant und ich hatte meistens relativ große Freiheiten bei der eigenen Planung und Ausführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fish Market!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
They are generally well-mannered and available to talk, alas, without any concrete results. Salary is competitive.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No future prospects, no career plans, no trainings. Employees are given work not according to what they want, but according to what's there in the customer pipeline. Even when there are options, greed takes over and employee satisfaction takes the backseat.
Verbesserungsvorschläge
Consider what employees want when demands are just. Don't always let the greed conquer your decisions. Employees are human beings, treat them like that.
Arbeitsatmosphäre
Really bad considering the workplace their customers give to their consultants. No proper seating arrangement and pretty disrespectful behavior. Older people try to bully the younger lot. The average age in the company might be over 50!
Image
Older people are there because they're waiting to retire. Freelancers are there because they're working on simultaneous projects from other companies and charging for full time. Nobody is happy with the work or the customers, but they know that the management doesn't care about anything else but money!
Work-Life-Balance
It's fine since you never have a matching and interesting project, especially after first few months. The customers they have are mostly stagnant corporate companies with maintenance work at best. It affects your CV badly and your balance goes down the drain before you even realize.
Karriere/Weiterbildung
This is the biggest red signal. There's no growth and there's no training. You might actually come out of the job with your CV looking much worse than it previously looked and you will be better off taking any other job which might pay even 20-30% lesser than this one. BEWARE, otherwise you'll have to blame yourself later!
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is fine, but it is negatively balanced by no training and no possibility of further growth in the company or in your know-how. Better to join a company where you have a clear career growth path laid out along with accompanied trainings and discussions.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Older lot prints each and every email in today's times! Ridiculous!
Kollegenzusammenhalt
There is none! There is no training and the "colleagues" aren't really there to help.
Umgang mit älteren Kollegen
Really bad. All the older people apart from one or two are totally unhelpful. They are also information hoarders, never helping newbies, and suffer from the mere fear of getting obsolete. Typical, but owners don't care and don't want their younger lot to be trained since it costs money.
Vorgesetztenverhalten
There are none! The owners visit from time to time, but they are mainly interested in acquiring more projects and not in what employees want.
Arbeitsbedingungen
The workplace provided by the customers is really ancient and lacks even basic facilities like proper toilets and a good seating place. You have to sometimes fight for a place, since neither the customer nor the owners care, where the consultants are sitting. Too many people are sitting in such small rooms, that it affects the health after certain time, especially in winters, when one can't even open windows or the heating is too strong!
Kommunikation
They are available to talk, but in the end there's no solution and one must do what the customer wants, no matter how unreasonable and how bad the working conditions might become. They act like greedy machines rather than human beings.
Gleichberechtigung
They are only interested in older people working in the company, especially if these people are "Bavarian"!
Interessante Aufgaben
This doesn't deserve any stars, but unfortunately there is no option to give none! The tasks at their ever stagnant customers are not only boring, they will also destroy your future if you work too long with their customer specific stone age tools and processes!
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Keil KTM durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Keil KTM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Keil KTM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.